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当前，深圳市最低工资标准为2030元/月。
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班最低工资标准：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 17.50元；
休息日加班：小时加班最低工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×200% = 23.30元；
法定休假日；小时加班最低工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×300% = 35.00元。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2023]3号
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
深圳市人力资源和社会保障局
《关于调整本市最低工资标准的通知》
深人社规〔2023〕4号
各有关单位：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月；
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
特此通知。
2023年2月
底薪2590 一个月上了320个小时可以拿多少钱？
你这个问题缺少一些必要的要素，就是要知道你周六周日或者节假期日加了多少小时的班？还有就是你公司是不是严格按照劳动法执行的。这些要素不知道知道是会影响计算结果的。但是今天我就告诉你怎么计算工资的一个计算公式式，你按照这个公司套进去就可以轻松计算你的工资了。为了让你们看得更明白，我讲得比较详细，慢慢看哦。
基本工资+平时加班费+周六周日加班费+节假日加班费+全勤+奖金=你的应得收入。后面这几项如果没有你相应减去就可以了。另外我再告诉你计算加班费的公式
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;一般为底薪计算基数。
平时每小时加班费=底薪2590÷21.75天÷8小时正班×1.5倍=平时每小时加班费22.3277元
周六周日每小时加班费=底薪2590÷21.75天÷8小时正班×2倍=平时每小时加班费29.7702元
节假日每小时加班费=底薪2590÷21.75天÷8小时正班×3倍=平时每小时加班费44.6553元
现在我们就假设你节假日没有加班，每个星期六加班了10个小时（双倍），其它加班时间都按平时加班（1.5倍）来模拟计算你的工资。看看能收入多少？
首先先算出你平时加班了多少个小时？
22天×8=176个小时（底薪上班小时数）320-176-40（周六加班小时数）=104个小时。
现在我们知道了你平时加班是104个小时，周六加班是40个小时。现在就很轻松的计算出你的工资了。
底薪2590+平时加班费104×22.3277+周六加班费40×29.7702
=2590+2322.0808+1190.8080
=6102.8888元
大家可以看以下，基本每天要加班近5个小时，而且星期六还要加班10个小时，每个月才6千多一点的工资，靠时间来换钱真的不容易啊。如果是你，你能接受吗？
以上计算都是根据劳动法规定计算出来的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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底薪2700一小时15.52元。按照中国劳动法规定，一个月有21.75个工作日，每天工作8小时，那么一个月的底薪为2700元，我们要计算每天的底薪，即2700元除以21.75天等于124.14元，在计算每小时的底薪，即124.14元除以8小时等于15.52元，因此底薪2700元一小时为15.52元。
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