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2024年春节初一至初三是三倍加班费。
2024年春节连休8天，放假时间为2月10日-2月17日。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。农历正月初一至初三（3天）的加班工资，应按法定节假日加班工资300%计算。
初四至初八的加班工资，应按休息日加班工资即200%计算。根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。
相关规定
根据《劳动法》的相关规定用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
以上内容参考百度百科-劳动法
春节加班费的三倍工资是农历正月初一、初二、初三。
劳动法规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着在春节期间，劳动者被安排加班工作，应该获得正常工资的三倍作为加班费用。
2023年春节加班3倍工资是法定放假的那三天，分布是1月22日，1月23日和1月24日。其余四天加班是工资的两倍。2023年春节放假安排：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
2023年春节放假安排
2023年1月21日(星期六，除夕)至27日(星期五，初六)放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2023春节上班工资怎么计算
根据《劳动法》第四十四条规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节长假期间每日的加班工资计算方法为：
节假日（除夕、初一、初二）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
休息日（初三至初六）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
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