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2022春节加班几天三倍工资?
春节加班工资：
2022年1月31日-2月2日农历除夕、正月初一、初二是法定节假日，所以1月31日-2月2日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。2月3日-2月6日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。
三倍工资：1月31日除夕、2月1日正月初一、2月2日正月初二
两倍工资：2月3日、2月4日、2月5日、2月6日
春节放假时间：
2022年放假安排出炉!中国政府网于2021年10月25日公布《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，其中，2022春节前和国庆后均连上7天班。
2022年春节：1月31日-2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日上班。
加班工资计算公式：
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷×150%;
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷×200%;
3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷×300%;
2022春节加班是几倍工资？怎么算？2022春节加班工资计算方法具体信息请看正文。
农历大年初一至初三：
法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
除夕、农历大年初四至初六：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
也就是说，2022年春节总共有，3个三倍工资日，4个双倍工资日。
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8
2022年春节放假通知春节是我国的法定节假日，一般情况下都有为期七天的小长假，从除夕到正月初六，正月初七正式开工。今年的放假通知日前也发布了通知：2022年春节放假安排，从1月31日（除夕）至2月6日（正月初六）放假调休，共七天，另外，1月29日（星期六）和1月30日（星期日）这两天需要上班。有了七天的小长假，不管是要回乡过年，亦或是外出旅游，都可以提前订好车票安排行程了。
春节有几天是法定假春节正常是有为期七天的小长假，但是这七天并不都是法定节假日。事实上，春节中，只有初一、初二、初三是法定节假日，除夕、初四、初五、初六这四天为调休放假。
过年加班工资怎么算春节虽然是法定的节假日，但是有部分特殊的岗位和行业，在春节期间还是需要正常运营，所以许多朋友仍然需要坚守岗位。那么这时候大家就会好奇，关于过年加班的工资是怎么算的。春节假分为法定假和调休假，按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，用人单位在法定假期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。如果是调休假期间，用人单位按安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。简单地说，初一到初三是3倍工资，其余4天可以补休，若不补休的是2倍工资。
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