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用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。同时，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
其实这个问题呢是模棱两可的，按照规定是提前发。
但是现实中很多地方很多单位都变变动了。
有的单位为了避免人才春节前年后的流动，会把最后一个月的工资暂停发放。
拖到年后再发。这个是老板为了留住人也是一种手段。
同时过年了回家都大手大脚的花钱了，口袋里来年了也没有多少钱了。
嗯，过完年上班了，然后老板把工资一发，大家的经济又缓和过来了。
其实这个也是有利有弊的。
具体要看你厂里面的效益，还有就是你的厂发工资是不是在15号之前。因为今年过年的话是2月10号左右，如果你是月底发工资的话一般的话都不会说提前，我之前有一个厂发工资是先发半个月的给你，我现在的这个厂会提前把工资发给员工，是因为珠海市这边的话劳动法规定不能推迟发工资我们是十号之前发的，具体还是看你们那边的劳动局的规定吧
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