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北京过年期间，一些商家和服务业仍然需要人手，因此你可以考虑以下几种工作：
1. 餐厅服务员：许多餐厅在春节期间仍然营业，需要服务员来提供服务。
2. 快递员：随着电商的快速发展，春节期间快递业务量也会增加，因此快递公司需要更多的快递员来处理订单。
3. 家政服务：春节期间，一些家庭需要保洁、烹饪和照顾老人或儿童等服务，因此可以考虑在家政服务公司或平台上找到工作。
4. 临时销售员：春节期间，一些商场和超市需要更多的销售员来处理顾客的需求，因此你可以考虑在这些地方找到临时销售员的工作。
需要注意的是，春节期间工作时间可能比平时更长，薪资也可能会有所提高。但是，由于春节是中国传统的重要节日，许多人都会回家与家人团聚，因此在春节期间找到工作可能会有一定的挑战。
富士康的薪资待遇在同类工厂中相对比较高，很多人在进工厂的时候也会优先选择富士康。
对于富士康这样的企业来说，因为富士康的企业规模本身就非常大，企业的工作流程也比较健全，这就意味着工人在富士康可以获得更好的福利待遇。与此同时，因为富士康的管理相对比较严格，工人的工作强度也比较大，所以富士康的工作压力会更大一些。
一、富士康开启了春节招工备战。
因为春节临近，很多工人会选择在春节的时候返乡。为了弥补春节时候的用工短缺难题，富士康已经开启了春节招工备战。如果有人直接推荐员工进入富士康的话，在员工工作了三个月之后，这家人可以获得5000元的奖励。如果一名员工连续工作90天的话，这名员工将会直接获得9500元的现金奖励。
二、富士康的新的待遇相对比较好。
我觉得不能拿富士康的待遇和互联网公司和金融公司的待遇相比，因为富士康本身属于工厂，工厂的福利待遇相对比较低。如果我们拿富士康和其他工厂做比较的话，富士康的待遇其实在同类中属于中上水平。对于从事基础工作的工人来说，进入富士康其实是一个不错的选择。
三、富士康已经推出了多项福利优惠。
因为富士康在短期内很难招到足够的工人，为了进一步招人，富士康已经推出了一系列的福利优惠。不管是一个人主动进入富士康，或者这个人经过别人的推荐进入富士康，相关人员都可以获得适当的奖励。有些地区的富士康工厂甚至直接推出了进工厂送手机的活动，员工可以在进入富士康后获得全新的iPhone13，这项奖励对于很多工人非常有吸引力。
春节以后是招工季，各单位都会大量的招人。
因为许多人选择春节后不再回到北京，有些人晚回北京公司等不及了等原因，到处都是招工的，各种岗位都有招聘的职位。
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