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目前享受的
法定假日有
：
1.新年，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
3.清明节，放假1天（农历清明当日）；
4.劳动节，放假1天（5月1日）；
5.端午节，放假1天（农历端午当日）；
6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
公司假期有：
一、带薪假
：
1.
年假；
2.
婚假；
3.
产假（陪护假、哺乳假）；
4.
丧假；
5.
大学生探亲假；
二、非带薪假：
1.
病假、
2
事假。
公司员工享受带薪年假至今已有四年，通过四年来的实施情况看，一方面，有一部分员
工因事务不能及时、完全的休完当年假期；另一方面，因工作年限及特殊情况的需要，部分
化充分的体现与充实，身体力行与时俱进，特拟定年假的赠予和预支及灵活休假改善体验方
案（试点）
。
一、适用范围
1.1
公司所有正式员工
二、年假的赠予和预支
1.1
年假赠予：
在职员工本人按公司《员工休假管理规定》应享受而未享受的年假部分，自
愿赠予同等或以下级别的本部门、
本中心、同单位（不跨区域）
同事
；优先考虑
赠予工作表现优秀、
经济困难及有事务性需求的同事。
本人剩余的全部年假不能
分开超过两次赠予，年假一经赠予视同本人已享受。
1.2
赠予：
在职员工已享受完个人本年度年假，符合公司《员工休假管理规定》且不影响本
职工作，可以接受同等级别或高于自己级别的本部门、
本中心、同单位（不跨区
域）
同事的假期赠予。
接受的年假不可分开使用，
同一年度内被赠予天数不超
过五天
；
1.3
年假预支：
在职员工已享受完个人本年度年假，符合公司《员工休假管理规定》且不影
响本职工作的前提下，可以预支个人次一年度可享受的
全部
年假；
如次年工作不
满一年，则以
实际工作满的月数
按比例计算超支年假部分，在工资中扣除，
日工
资标准按正常出勤计算
。
每年度预支年假只可申请一次，
申请的预支年假不可分
开使用。
1.3
流程：
当年
7
月
1
日至
12
月
31
日期间做年假赠予及年假预支申请及休假；
年假赠予流程：
赠予人至人力部门填写《年假赠予申请表》的赠予人信息——人力部门
审核——赠予人直接领导审批——被赠予人本人至人力部门填写《年假赠予申
请表》的被赠予人信息——人力部门审核——被赠予人直接领导审批
——（总
监级报总裁室审批，分总级报大区审批）
——报本分部、中心（直属部门）备
案——《年假赠予表》交人力部门做休假记录并备案存档。
年假预支流程：
预支年假本人至人力部门填写《年假预支申请表》——人力部门审核—
—直接领导审批——分部、中心（直属部门）负责人审批
——（总监级报总裁室
审批，
分总级报大区审批）
——《年假预支申请表》
交人力部门做休假记录并备
案存档。
1.4
不享受年假的赠予和预支休假方案
已申请离职还未审批完毕、工作绩效低于部门平均水平及近期被通报批评或违纪处分的
员工不享受此方案
银行柜员全年无休吗
银行柜员全年无休，因为他们需要为所有客户提供服务，无论是在工作日还是周末，以及法定节假日。银行柜员需要保持高度的工作状态，以确保客户的业务不受影响。因此，银行柜员通常需要在全年无休的情况下工作，以便为客户提供最佳的服务。
在银行柜员的工作中，他们需要处理客户的存款、取款、转账等业务，以及为客户开立新账户和办理其他银行业务。为了确保客户的业务不受影响，银行柜员需要在全年无休的情况下工作，以保持银行系统的正常运行。此外，银行柜员还需要在处理业务时遵守银行的政策和规定，以确保客户的业务符合法律法规的要求。
虽然银行柜员全年无休，但是他们也需要进行轮班制，以确保他们的工作时间得到适当的安排。银行柜员通常会根据不同的班次进行轮班，以确保他们的工作时间得到适当的安排。此外，银行柜员还需要遵守银行的规章制度，以确保他们的行为符合职业道德和法律规定的要求。
总之，银行柜员全年无休，以确保为客户提供最佳的服务。他们需要处理客户的业务，并遵守银行的政策和规定，以保持银行系统的正常运行。虽然他们需要进行轮班制，但是他们需要保持高度的工作状态，以确保客户的业务不受影响。
有。根据查询中国邮政储蓄银行官网显示，中国邮政柜员银行职工累计工作年限满一年，享受带薪年休假。
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