1月份工作日算几天啊怎么算 1月份工作日算几天啊

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一个月工作日按多少天算,一个月平均多少个工作日

一个月工作日按多少天算

一个月如果按30天算，刨去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？

不是！

对大多数人来说，月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么？一起来看！

月计薪天数这样算↓

根据《全国年节及纪念日放假办法》（令第513号）的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力和保障部《 职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12得出。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。

月计薪天数关系到加班费

按照《劳动法》相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加活动期间，用人单位应当支付工资。

依据《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的，应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。

休息日或节假日加班工资计算方式：加班工资的计算基数÷21.75天×200%；加班工资的计算基数÷21.75天×300%。

月计薪天数关系到工资扣除

根据《 职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

员工的日工资为：月工资÷21.75

员工应被扣除的工资为：日工资×请假天数

：工人日报客户端

2022年1月份工作日有几天

/答：问题是2022年一月份应出勤多少天，首先我们确定应计算的是周一到周五正常的工作日子。经查日历，因为一月一号是周六，二号是周日，一月三号才是周一，一月三号到一月八号是周，一月十号到一月十四号是第二周，一月十七号到一月二十一号是第三周，一月二十四号到一月二十八号是第四周，这期间是二十个工作日，三十一号是周一，也应该算到一月份的出勤日，所以1月应出勤21天。

一个月法定工作日的计算

在工作的过程中，往往会涉及到工作日的计算，这个在一些国家单位里面是最常听说的，因为他们的工作日是属于办事的时间，那么关于工作日的计算是如何的?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、一个月法定工作日的计算

国家规定一个月的工作日是20.83天。

计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、工作日

也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。

以上内容就是相关的回答，这个工作日的计算方法，主要是除开休息日和法定节假日所得到的，一年365天除开休假日和法定节假日的时候，大概有250天左右，不同年限天数会不一样。

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