1月份多少天工作日 一月份多少天工作日

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2023年1月有多少个工作日

2023年1月有多少个工作日

2023年1月份的工作日共有22天，分别是1月4日、1月5日、1月6日、1月7日、1月10日、1月11日、1月12日、1月13日、1月14日、1月17日、1月18日、1月19日、1月20日、1月21日、1月24日、1月25日、1月26日、1月27日、1月28日、1月29日（春节补班）、1月30日（春节补班）

2023年1月可以休息多少天

1月可以休息9天，其中包括春节1天，元旦三天，以及三个双休日。

一年中除了寒暑假外最长的假期就数国庆和春节了，而1月份因为春节缘故，所以相较其他月份还是少了几天工作人日，也正因为这样我们都在数着日子过，看着我们的工作日有多少天，休息日有多少天。

2023年1月的节日有哪些

2023年1月的节日除了拥有3天假期的元旦外，我们还会在1月31日迎来除夕。除夕，除是去除，去掉，夕指晚上，除夕是阴历年的一年中最后一个晚上。有除旧布新，除旧迎新年之意。因为阴历有月大月小之别，月大是腊月三十的晚上，月小是腊月廿九晚上。阴历是反映月亮圆缺变化特征的，每个月的大小不固定，腊月有时大，有时小。所以，除夕有时指腊月三十晚，有时是腊月廿九晚。不管是三十晚或廿九晚，都是一年最后一晚，这一晚的特点既连两天，也连两月，更连两岁，是一夕连双岁，独夜成两年。

从2021年三月一日到2021年十一月八日一共多少天

2021年截止11月8日共有213个工作日。1月份20天工作日，2月份17天工作日，3月份23个工作日，4月份22个工作日，5月份21个工作日，6月份21个工作日，7月份22个工作日，8月份22个工作日，9月份21个工作日，IO月份18个工作日，11月份8号是6个工作日。相加后总数为213天，那么2021年截止11月8号是213天工作日。

劳动法一个月工作时间是几个小时

劳动法一个月工作时间是20.83个小时，具体如下：

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

2、季工作日：250天_4季＝62.5天/季

3、月工作日：250天_12月＝20.83天/月

4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资＝月工资收入_月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）_12月=21.75天。

若存在加班情况，计算加班工资时具体体现为：

1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%；

2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%；

3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

综上所述，劳动法规定日工资计算标准为月工资总额除以每月的工作时间，具体计算方法有两种：按平均法定工作天数21.75天计算和按平均日历天数30天计算。日工资=月工资_21.75或日工资=月工资_30。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

加班工资标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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