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2023年博士招生时间：每年9月份。
博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。
考博士需要的条件：
1、申请人必须为已获硕士学位的人员、应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士学位）或获得学士学位6年以上并达到与硕士毕业生同等学历的人员。
2、必须是中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3、身体健康，报考博士生的年龄一般不超过四十五周岁，报考委托培养的考生年龄不限；有两位与报考学科相关的副教授(或相当职称)以上的专家推荐。
4、具备申请博士学位基本条件的同等学力人员，应当在学位授予单位规定的期限内，向学位授予单位提交相应材料。
5、申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料（加印密封）。
6、两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书（加印密封），其中至少有一名博士生指导教师。
2023秋招是要2023年毕业的本科及以上学历的应届毕业生。
秋招的意思就是秋天招生，即在9—11月开始的招聘，而且秋招面向下一年毕业生，正式签三方。秋招的企业数量多，岗位多，质量好，选择余地大。秋招处于大四的第一个学期，可以给后面创造主动。
秋招需要做的准备
秋招开始前需要做的准备：成绩、证书、能力、经历。一些大企业，尤其是外企，对于成绩和证书要求会相对较高。相关岗位的实践能力也是需要提前开始储备的，大四了再开始确实来不及，实习经历上有两次相关岗位的经历会是一个加分项。
确定自己的求职目标。求职目标包括城市、行业、公司、岗位四个要素。城市的话，对没有明确选择的同学推荐一二线主要城市，当然回家乡可能也是个不错的选择。行业上，选自己感兴趣的1—3个，不要太多。公司方面，评估自己的综合条件选定几个到十几个合适的公司。岗位上，根据能力和职业发展规划，提前确定1—3个。
秋招的优势
1、准备时间更长
相比于春招和社招，秋招有更长的准备时间。秋招一般从9月份开始，11月份结束，一共有3个月。春招则是每年3月份和4月份，只有两个月时间。至于毕业后的社招，毕业即失业的现状会带给人很强烈的挫败感。所以，秋招能在时间上有明显的优势。
2、招聘机会更多
大多数有实力的公司会在秋招季有80%以上的岗位空缺，剩余的20%的岗位才会通过春招及社招渠道完成补充，一部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招即可满足自己的招聘需求。因此从岗位空缺数量来看，秋招的岗位空缺较多，选择的机会也比较多。
3、竞争压力更低
很多同学回因考研、考公务员等原因，放弃秋招，变相的，秋招的竞争压力就变低了。而这部分考试不理想的同学大部分会参加春招，而春招的岗位空缺又低于秋招，竞争压力就变大了。有机会参加秋招的同学们不妨准备好简历，抓住机会，说不定，高薪职业就是你的了。
4、心态更好
秋招有个好处是可以和同学一起找工作，再加上以上三个优势，同学们心态上更放松；而参与春招的部分同学往往经历了考研、考公务员的失利，再加上毕业答辩等工作的压力，更容易陷入到焦虑的心态之中。所以，秋招的不仅是物质层面的，还是心理层面的。
1、具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。
2、熟悉掌握所学专业的基本知识，了解专业前沿理论，校园招聘毕业生必须在2023年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用。博士毕业生可放宽至2023年12月。
3、具有良好的英语读写能力。
4、具备熟练的计算机操作技能和办公软件应用能力。
5、具有良好的语言文字能力及沟通协调能力。
6、身心健康，思想素质好，品行端正，有创新精神，有良好的团队协作意识。
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