期望薪资12月是什么意思 期望薪资12k,12k表示什么

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怎么跟HR谈薪资?

1、不一开始就谈薪资

有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。

2、不直接询问你对薪酬的希望

多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。

3、只透圳薪酬范围的下限及中间值

不少的企业在招聘时，只会透露相关职业的薪酬范围，这样的做法对于企业是不利的，应该保留有薪酬范围的上限，只告诉招聘者下限以及中间值，这样可以避免在一开始就将企业的底牌去亮出，从而影响到后期的薪酬商议。

期望薪资×13个月是什么意思?

根据提供的文本，"期望薪资×13个月"的意思是将员工的期望薪资乘以13个月，以确定员工的年收入。在很多国家，员工的薪资通常是以月薪形式支付的，但在某些情况下，员工可能会获得一年中多于12个月的薪资，例如一些公司可能会在年底向员工支付一个额外的月薪作为奖金或福利。因此，将期望薪资乘以13个月可以帮助确定员工的全年薪资预期。

薪资12个月是10k-12K是多少钱?

薪资一个月10k-12k，就是1万到1.2万元，这个工资还是可以得，属于中上水平。

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