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法律分析:村干部十年以上的补助相关规定包括:1、连续任正职10年或累计15年以上的:以150元/月作为补贴基数,任职年限中担任正职超过10年部分,每多任正职1年,增加补贴5元/月;每人副职1年,增加补贴2元/月。2、累计任正职10年以上不足15年的:以100元/月作为补贴基数,任职年限中担任正职超过10年部分,每多任正职1年,增加补贴5元/月;每人副职1年,增加补贴2元/月。3、曾担任过正职且连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的:以50元/月作为补贴基数,每任正职1年,增加补贴5元/月,每任副职1年,增加补贴2元/月。4、未担任过正职、连续任副职满2届或6年、累计任副职满3届或9年以上的:以50元/月作为补贴基数,每任副职1年,增加补贴2元/月。
法律依据:《中华人民共和国村民委员会组织法》
第十一条 村民委员会主任、副主任和委员,由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
村民委员会每届任期三年,届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。
第十三条 年满十八周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
村民委员会选举前,应当对下列人员进行登记,列入参加选举的村民名单:
(一)户籍在本村并且在本村居住的村民;
(二)户籍在本村,不在本村居住,本人表示参加选举的村民;
(三)户籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申请参加选举,并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。
已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民,不得再参加其他地方村民委员会的选举。
村干部基本报酬和有关待遇。包括村干部基本报酬、村主职干部基本养老保险缴费补贴、正常离任村主职干部生活补贴3项。
村主职干部基本报酬按照不低于所在县(市、区)上年度农村居民人均可支配收入2-2.5倍核定,2023年原则上不低于4万元。县(市、区)可根据村庄版图面积、人口规模、工作量、工作业绩考核等因素,合理确定。在财政保障村干部基本报酬之外,村级集体经济发达的村可以经过村民会议或村民代表会议讨论表决,适度提高村干部基本报酬标准,经乡镇党委具体核定后报县级党委组织部、财政局备案,从村集体经济收益中列支,不搞“一刀切”。村主职干部报酬水平低于当地农村居民人均可支配收入2倍时,应予以调整提高。
村副职干部基本报酬标准按照不低于当地村主职干部基本报酬的70%核定。
建立村干部“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制,实行村干部工作报酬与工作业绩特别是村级集体经济发展业绩挂钩。由县级党委政府研究制定村级集体经济发展业绩奖励办法,从村集体经济收益中奖励有突出贡献的村干部,各村根据本村实际情况执行。
对参加城乡居民养老保险或城镇职工养老保险的现任村主职干部,每人每年给予2000元基本养老保险缴费补贴。
对2023年以前正常离任并已纳入省财政补贴范围的离任村主职干部,每人每年给予2000元生活补贴。
《社会救助暂行办法》
第二条社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续,与其他社会保障制度相衔接,社会救助水平与经济社会发展水平相适应。
社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。
第三条国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门,按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。
县级以上地方人民政府民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门,按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。
前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。
第四条乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核,具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。
村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。
农民要致富,农村要发展,就需要一批起带头作用的村干部,村干部是村集体的带头人,直接关系到整个村庄的建设和发展,村干部不属于公务员,也没有正式编制,是通过村民投票选举而来,很多地区都是每三年或五年一次换届选举。
在农村,年轻人都外出打工挣钱,留在家里的都是老人和孩子,不少村干部都是村里有威望且年龄比较大的人,有些年龄偏大的村干部,虽然已经到了退休年龄,却依然坚持在工作岗位,村干部的年纪是需要年满18周岁,但上限却没有明确规定,那么2023年村干部到年龄一定要退吗?退下来的村干部有补助吗?每个月补多少钱?下面一起来了解一下。
2023年村干部到年龄一定要退吗?
村干部的任职要求是需要年满18周岁,上限并没有做出明确规定。
有一些落后的村子是由一些上了年纪的人来管理村里大小事,这是因为村里的年轻人都外出打工,所以在这样的村子,村干部的年纪是偏大的,也有一些到了退休年龄但是因为能力突出的村干部依然深受村民爱戴,不论是做人还是处事都很让村民信服,所以在村干部换届选举的时候依然毫无悬念的当选。
由此来看,村干部比较有能力或者是村子比较落后导致没有人竞选,都是可以继续担任村干部的,所以村干部到了年龄也不一定会退下来。
我国部分地区已经实行渐进式退休,原本是60岁达到退休年龄,现在是65岁达到退休年龄,很多人到了60岁以后就不愿意再担任村干部了,因为年龄和学习能力上都不占优势了,可以把机会留给年轻一辈想当村干部的人。
之所以村干部的退休年龄不能一刀切,是因为每个农村的情况都不一样,对于村干部多少岁离岗并没有明确规定,有的地方60岁的村干部是有的,有的地方65岁的村干部也是有的,具体要根据每个地方的情况来确定。
广东省对于村干部的规定是村干部任期满三届或者年龄满65周岁,不得再担任村干部,或者是村干部任期改为5年一届,任期满2届或者是年满65周岁,不得再担任村干部。
2023年退下来的村干部有补助吗?
并不是所有退下来的村干部都能够得到补助,很多地方的财政管理严格,对于离职的干部,需要看身份地位去提供福利,部分地区只有已经离职的两委人员,才可以享受这一福利。
退下来的村干部,会因为所在的地区、所处的地位、所工作的年限去得到不同金额的补贴。
如果你在工作期间并没有干什么实事,那么可能没有补助。
而如果在就业期间,深受农民百姓爱戴,得到的功勋非常多,那自然发放的补贴就会多一些。
另外,有一些村干部是达到规定的年龄需要退下来的,有一些是就任的一届或者是几届已经退下来的,还有一些是免职或者是其他原因的不正常离任,这些村干部是没有办法享受到补贴的。
有些地区对于离任(离岗)的村干部是给予一定补贴的,比如青海村干部满60岁补贴保准为:海东市、西宁市每人每年1120元,海南、海西、海北每人每年1360元,果洛、玉树、黄南每人每年1600元;甘肃省山丹县将离任村委会主任、村党组织书记生活补贴由每月每人5元提高到10元,每个工龄120元;江苏省镇江市对离任的村干部生活补贴为每月每人增加生活补贴150元,累计任职10到14年的,每月每人分别为685元、665元、645元。
2023年最新村干部工资标准
村干部只是这个队伍的统称,这其中分为很多职位,而且各个省份村干部的工资标准并不是统一的,除了有省与省、市与市、县与县、村与村之间的差距,另外村干部还会根据职位的高低来划分工资。
一般村干部的工资是由基本工资和其它福利组成,福利待遇包括定期体检、年终绩效、养老保险等。
而村委会其它干部不低于村支书工资的50%,村主任(村长)不低于村文书工资的70%,村委支书(村支书)工资是要高于当地百姓均可支配收入的2倍。
1、2023年安徽太和县最新村干部工资标准
绩效报酬按照三类村、二类村、一类村比例发放,其中三类村(社区)两委成员绩效报酬为0元;二类村(社区)两委正职每月每人600元,两委其他成员每月每人300元;一类村(社区)两委正职每月每人900元,两委其他成员每月每人500元。
2、2023年青海化隆县最新村干部工资标准
将村两委成员年度报酬的10%作为绩效报酬,与年终考核结果挂钩;将村两委成员年度报酬的90%作为基础报酬,与履职、考勤、坐班等方面的情况挂钩,根据每月考评情况由乡镇核定具体报酬数额,报县财政局以一卡通转账方式发放。
3、2023年江西南昌市最新村干部工资标准
村委会主任、村党组织书记基本平均基本报酬按照不低于5万元/年,且不低于所在县(区)上年度农村居民人均可支配收入的2.5倍核定。
4、2023年陕西商南县最新村干部工资标准
副职最高可达每月2440元、正职最高可达每月2860元、一肩挑最高可达3280元/月;岗位等级补贴每升1个岗位等级增加补贴每月20元,最高增加每月280元;村级正职工资基数提高到2600元/月、副职提高到2200元/月。
5、2023年河南洛阳市最新村干部工资标准
全市村党组织书记工作报酬平均达到3580元每月,其他村干部待遇也相应提升。
总的来说,2023年村干部工资待遇都有所提升,不少地区都已经根据最新发布的政策和通知落实相关规定。
至于2023年村委换届选举,60岁或者是到了65岁的村干部会不会退下来,要根据当地村的实际情况,如果村里人口少,年轻人都外出打工,没有人愿意竞选村干部,那么很有可能是上一任村干部接着担任,即使村干部到了退休年龄其实也没有关系,如果村里竞选村干部的人很多,有各个年龄阶段的人,那么到了退休年龄的村干部很有可能会退下来,具体要看当地的政策规定。
如今的村干部再也不是过去一边上班一边干着农活的人了,很多地方有将表现好的村干部晋升为镇领导或享受公务员待遇,自然离岗后也有着工资补助,也就是所谓的养老金,大家觉得村干部有前途吗?
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