广东省考哪些岗位分数高一点 广东省考哪些岗位分数高

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广东省考进面比例是怎样的啊?每个岗位的比例都是1:3的吗?

广东省考进面比例属于1：3，在达到人数要求的情况下都是1：3的比例。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%；其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。

审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2023年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。

扩展资料：

省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。

东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。

参考资料来源：人民网-广东“省考”竞争激烈程度为近年之最

参考资料来源：人民网-广东“省考”昨开考 平均竞争比42:1

广东省考多少分算高分

一般广东公务员考试行测和申论分别130分以上、70分以上都算是高分了。

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3、报考年龄为18至35周岁。应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。

报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁。报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁。

报考此类职位的应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，以及报考公安机关法医类和监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁。

报考选调生职位的年龄为本科生24周岁以下、硕士27周岁以下、博士30周岁以下，具有参军入伍经历的年龄要求放宽3岁。

4、具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员（报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位”的除外）。

5、具有招录职位要求的其他资格条件；

6、法律、法规规定的其他条件。

具体职位报考条件，考生还需以当年职位表要求条件为准。

2023广东省考各岗位进面分数

广东省考2023入面分数线，2023广东省考笔试于2023年1月3日进行， 广东省考成绩一般要等20天左右的时间，很可能在1月下旬公布。广东省考2023入面分数线.

进面分数线即考生进入面试的最低笔试分数线，也就是进入面试的考生中排名最后一位的考生笔试分数。

通过查看历年相似职位的进面分数线，可以为考生在报考岗位之时提供参考，根据个人情况估计以自己的笔试成绩能否进入该职位的面试。

进面分数线如何计算？

要了解进面分数线是如何计算的，首先就要了解考生的笔试分数是如何计算的。

按照历年的《广东省录用公务员公告》《广东省公安机关录用人民警察（公务员）公告》显示，笔试成绩的计算方式基本没有发生变化。

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%

公安机关综合管理、警务技术职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+《公安素质测试》成绩×20%

审计机关职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+《专业科目笔试》成绩×50%

也就是说，广东省考的笔试成绩并不是简单地将《行测》和《申论》的考试成绩相加，而是将所有的笔试科目成绩加权计算，并且按四舍五入保留小数点后2位。

然后就是进面分数线的确定。在计算出所有考生的笔试成绩之后，招考单位会对报考同一岗位的考生笔试成绩进行排名。

对一般职位来说，招考单位会根据笔试成绩高低按招录人数1∶3比例确定面试对象。比如这个职位招1个人，则会取笔试成绩前3名的考生进入面试，招2个人则取前6，依此类推。

对需要在面试前加考专业科目（技能）测试的职位来说，确定面试对象的过程会稍微复杂一点。

首先，招考单位会根据笔试成绩高低按照招录人数1∶6比例在笔试成绩合格的考生中确定参加专业科目（技能）测试人员，然后按照笔试成绩×50%+专业科目（技能）测试成绩×30%计算（四舍五入保留小数点后3位）出第二轮成绩，最后根据第二轮成绩由高到低按招录人数1∶3比例确定面试对象。

确定完该职位的`所有面试对象之后，按照笔试成绩由高到低排名，取最后一名的考生笔试成绩，即为该职位的进面分数线。

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