广东省有哪些国际医院招聘护士广东省有哪些国际医院招聘医生

时间：2023-11-24 00:09:05 作者：艺人

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2023秋季广东珠海市中山大学附属第五医院博士后招聘启事

【 #医生招聘# 导语】2023秋季广东珠海市中山大学附属第五医院博士后招聘工作人员，报名时间：长期有效，现将招聘启事原文发布如下：

一、医院介绍

中山大学附属第五医院位于粤港澳大湾区重要节点城市—珠海,是中山大学在珠江口西岸的直属附属医院，医院集医疗、教学、科研于一体，是广东省高水平医院重点建设医院，总占地面积47万平方米，建筑面积32万平方米，现开放床位数近2000张。

医院现有2个广东省高水平临床重点专科;4个广东省临床重点专科;5个珠海市高水平临床重点专科，一批珠海市临床重点专科。医院是珠海具备器官移植资质的医院，拥有肝、肾、肺三大器官移植资质。高级卒中中心、胸痛中心通过认证。医疗服务能力和体量稳居珠海首位。

目前，医院已建成实验室面积6000平方米，包括广东省生物医学影像重点实验室、中山大学精准医学科学中心生物样本库、华大基因联合实验室、感染与免疫学研究中心、临床数据中心，其中，生物样本库占地面积452平方米，可存储约380万份标准生物样本，为广泛开展大人群的多组学研究、前瞻性队列研究、海洋医学特殊人群疾病等提供医学样本资源，是中山大学精准医学和转化医学研究事业的重要组成部分，对粤港澳大湾区的生命科学研究和生物医药发展有重大意义。医院还拥有珠江口西岸地区首家药物临床试验机构(GCP)，涵盖18个专业，共开展I期、III期药物临床试验。

中心拥有一流的分子生物学平台、化学合成平台、细胞成像平台、细胞生物学平台和小动物成像平台5个功能平台及2个模式动物平台(SPF级大小鼠实验室和斑马鱼室)，并配备大量全球的仪器设备，到位设备总资产超过1亿多元，部分大型设备为全国或全华南首台。

医院多项科研指标领跑大湾区西岸城市群。近五年医院获各级科研课题立项300多项，其中，国家重大(点)研发计划3项、国自然基金70项(国自然重点项目1项)。

二、招聘条件

1.2023年应届博士毕业生或已取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。

2.身心健康，原则上年龄不超过35周岁。

3.可全职在站工作。

4.招收博士后类别为临床博士后、科研博士后两类，临床博士后按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训。

随时接收博士后入站申请。可通过视频面试的方式，通过后即可入站。

三、招聘学科方向

包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。

四、福利待遇和发展支持

(一)薪酬待遇

1.薪酬：基本年薪30-40万(含单位五险一金);

2.五险一金：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金;

3.奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效。

(二)福利关怀

1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、优惠停车等福利待遇;

2.住房：可以选择入住院内的医生公寓;

3.户口：协助办理珠海市户口(配偶、子女可随迁);

4.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障;

5.子女教育：协助子女就近入学。

(三)个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员;

2.经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达75万元;

3.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。

五、博士后报名方式

本招聘公告长期有效。报名方式：

1.科研博后：请将个人应聘材料发至liulu58@mail.sysu.edu.cn(邮件名称格式为：姓名+科研/临床博士后+研究方向)。应聘材料包括：

(1)个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况(标注最新影响因子及中科院大类学科分区)、获奖成果等;

(2)附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页等。

2.临床博后：

①手机扫码进入网页填写报名信息。

②使用电脑登陆以下地址(建议使用IE浏览器，推荐使用该方式报名)：

六、联系我们

博士后合作导师介绍：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=jxkylist&ac=info&cid=2523(更新中)

科研博士后：庄老师0756-，刘老师0756-

临床博士后：林老师0756-，邓老师0756-，李老师0756-

通讯地址：广东省珠海市香洲区梅华东路52号行政综合楼

更多信息欢迎联系招聘工作人员。

2023年秋季中山大学附属第五医院博士后招聘报名二维码

广州市妇女儿童医疗中心公开招聘76名工作人员公告

根据广东省人民政府令第139号《广东省事业单位公开招聘人员方法》，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合本单位实际，特制定本方案。

一、单位情况简介

广州市妇女儿童医疗中心于2023年9月经广州市编制委员会批准成立，由原广州市儿童医院和广州市妇幼保健院（广州市妇婴医院）整合而成，并继续保留广州市妇幼保健院、广州市儿童医院和广州市妇婴医院的院牌，为市副局级事业单位。核定事业编制2533名，核定床位1358张。

广州市妇女儿童医疗中心下设珠江新城院区、市儿童医院人民中路院区、市妇幼保健院人民中路院区，内设广州市儿科研究所、广州市优生围产研究所。其目标是发展成为医疗技术水平总体上体现国内和国际现代化先进水平，集医疗、保健、预防、康复为一体，医、教、研并重的综合性妇女儿童专科医院及高等医学院教学医院。

二、拟招聘的专业岗位、人数与应聘人员须具备的资格条件

（一）拟招聘的专业岗位及人数：

科室/岗位专业学历/学位人数备注

儿内科儿科学/消化专业研究生/博士以上 1 5年以上三甲医院相关工作经验，取得高级资格5年以上

儿内科儿科学/临床医学专业研究生/硕士以上 4 1年以上三甲医院相关工作经验

儿外科外科学研究生/硕士以上 1 1年以上三甲医院相关工作经验

麻醉学研究生/硕士以上 1 3年以上三甲医院相关工作经验，具有广州市户口

妇产科妇产科学研究生/硕士以上 4 1年以上三甲医院相关工作经验

保健部健康心理学/幼儿教育研究生/硕士以上 2 有国外学习和1年以上三甲医院相关工作经验

神经电生理室(技师) 临床医学本科/学士以上 1 3年以上三甲医院相关工作经验，定向技术岗位

医学影像部(技师) 医学影像学本科/学士以上 2 3年以上三甲医院放射技术工作经验，定向技术岗位

医学检验部临床检验诊断学研究生/硕士以上 2 1年以上三甲医院工作经验

病理学与病理生理学研究生/硕士以上 1 1年以上三甲医院工作经验

出生队列研究室流行病与卫生统计研究生/硕士以上 1 2年以上三甲医院工作经验

财务部会计学研究生/硕士以上 4 1年以上三甲医院工作经验

儿科护士护理学专业本科/学士以上 17 1年以上三甲医院儿科工作经验。

本科学历 2 8年以上三甲医院儿科工作经验，具有广州市户口

介入科护士护理学专业本科学历 1 5年以上三甲医院介入治疗工作经验，取得中级资格2年以上，具有广州市户口

妇产科护士护理学专业本科/学士以上 1 2年以上三甲医院工作经验，取得中级资格2年以上，具有广州市户口

儿内科儿科学研究生/硕士以上 5 英语六级以上

护理部护理学专业本科/学士以上 26 英语六级以上

合计 76

（二）应聘人员必须具备广东省人民政府令第139号《广东省事业单位公开招聘人员方法》的资格条件和要求及各专业备注要求的工作经历，有工作经验要求的需取得相关的执业资格。非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件。初级职称要求年龄在30岁以下；初级职称具有5年以上相关工作经验或具有中级专业技术资格的，年龄要求35岁以下，博士或副高级专业技术资格的，可放宽到45岁。硕士研究生以上学历者要求英语六级以上；无工作经历者要求本科、学士，全日制教育、英语六级以上；工作一年以上者要求本科、学士，全日制教育、英语四级以上；工作5年以上者要求本科学历。

（三）岗位薪酬和相关待遇

本次招聘保健部的岗位属于财政核拨事业编制岗位，其余均为财政核补的事业编制岗位，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。

三、招聘的范围：面向社会公开招聘

四、招聘时间和报名要求

报名时间：2023年12月23日起至2023年12月27日

报名地点：广州市金穗路9号15F人事部

应聘者需本人到现场报名，提交个人简历（贴相片）及有关证书、证明材料[学历学位证书、英语证书（成绩单）、专业技术资格证、执业证、身份证原件及复印件，原件审核后退回]，通过资格审查后参加考试（待电话通知）。

五、考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式：

（一）考试时间：另行通知

（二）考试地点：广州市妇女儿童医疗中心

（三）考试方式和范围：

1、考试方式：采取笔试（或实际操作测试）加面试的方式。

2、考试范围：主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、仪表气质等。

（四）面试人数的计算方法：

1、笔试（或实际操作测试）采用百分制，合格成绩为60分。成绩合格者由高分到低分排序，按招聘专业岗位数1：3确定参加面试人数，不足1：3按实际人数确定。笔试（或实际操作测试）成绩不带入面试成绩。

2、面试采用百分制，合格成绩为60分。面试人选出现空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生。

（五）最终成绩的计算方法：笔试（或实际操作测试）、面试成绩分别占最终成绩的40%和60%。

（六）考试成绩的公布时间和方式：招聘单位在笔试结束后10个工作日内将考生的成绩在广州卫生信息网和广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布；在笔试结束后20个工作日内将参加面试人员名单在广州卫生信息网和广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

六、体检和考核

在成绩合格者中，按综合成绩由高到低排序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人选。体检按照穗人社发[2023]52号执行。

考核：根据考生的体检结果确定考核人选进行考核。主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

七、确定拟聘人员公示：

根据考试、体检、考核结果，中心行政办公会讨论确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，中心在5个工作日内进行复查。

八、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

（一）应聘人员体检或者考核不符合要求的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

九、签订聘用合同，实行试用制度

被聘用人员与本单位签订试用期聘用合同。

十、招聘工作的组织领导、纪律要求及其内容

（一）招聘工作的组织领导：

1、在广州市人力资源和社会保障局的政策指导下和广州市卫生局的组织、协调、监督下，实施公开招聘工作。成立招聘工作小组（由本单位主管领导、人事、纪检、工会代表及其有关专家组成），负责招聘计划的拟订及招聘工作的实施（包括受理报考、资格审查等）；

2、成立考官小组（由本单位主管领导、人事、用人科室负责人及学科带头人等有关人员组成），负责考试工作。

（二）招聘工作的纪律要求：

1、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员有亲属关系的，应按有关规定实行回避制度；

2、实行保密制度，严格按照保密要求做好保密工作；

3、评分工作做到公平、公正；

4、招聘条件、程序、结果做到公开透明；

5、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给与行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消考试或聘用资格。

（三）招聘工作中的其他内容：

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。

2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

3、招聘公告在广州卫生信息网和广州市人力资源和社会保障局门户网站上发布。

广州市妇女儿童医疗中心

二〇一一年十二月五日

2023年中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院招聘事业单位工作人员公告...

一、单位简介

中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)始创于1835年，是中国近代第一家西医医院、中国西医教育的摇篮、孙中山先生学医及民主革命的策源地，也是中山大学医科的发祥地。

百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并正努力建成多院区格局的世界一流的综合性研究型医院。

深汕中心医院是第四批国家区域医疗中心、广东省高水平医院建设项目，位于中山大学孙逸仙纪念医院“一体两翼”院区格局的东部，坐落在广东沿海城市——汕尾。

《中国国家地理》曾有一期城市探秘专题介绍了汕尾这座海滨新城，她被誉为“小香港”，是南中国海的一颗璀璨明珠。

迎合民生工程发展建设的强烈需求，深汕中心医院是广东省委、省政府部署深圳市对口援助汕尾建设的一所三甲医院，也是深圳对口帮扶汕尾的重点民生项目，由深圳全额帮扶建设。

医院选址于汕尾市城区高铁站中央商务区汕可路西侧、站前横路以南地块。

在深圳、汕尾市政府的鼎力支持下，中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院于2023年5月动工建设，用地300亩，首开床位800张，医院已于2023年5月26日门诊运营，于2023年10月20日住院部运营。

根据发展规划，深汕中心医院纳入中山大学体系，将于全面运营5-8年后在汕尾这一地级市中建设成一所省部级水平的三级甲等大型综合性医院，并于10-20年内打造成国际领先的区域医疗实体，同时建成医学教育中心、医学研究中心，挑起粤东区域医疗中心的大梁。

突出优势学科群特色，医院将建立妇儿中心、肿瘤中心、心肺疾病学科群、代谢免疫疾病学科群及神经脊柱康复学科群，发展多学科协作(MDT)制度，高度信息化管理，让优质医疗服务辐射整个粤东地区。

2023年2月，中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院入选广东省第二期20家高水平医院重点建设医院名单。

2023年10月，国家发展改革委、国家卫生健康委、国家中医药管理局联合公布第四批国家区域医疗中心建设项目名单，中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院(深汕院区)荣誉上榜，标志着深汕院区建设广东省高水平医院再上新台阶、迈向新征程。

深汕中心医院人才招聘自2023年启动以来，吸引了来自全国各地医学院校青年才俊应聘，目前已招聘职工1100多名，其中医教研人员近350名，以研究生及以上学历为主。

根据培养规划，利用中山大学和孙逸仙纪念医院优越的医疗、师资资源，深汕中心医院招聘人员已全部纳入统一的规范化培训和进修培训。

为更好地做好人才储备、加快医疗人才队伍建设，深汕中心医院诚挚邀请海内外优秀人才加盟!准备好了吗?与我们携手进驻这个魅力的城市、优秀的医院，寻找心中的诗和远方……

二、招聘岗位和对象

(一)招聘岗位和对象详见附件1：《中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院事业单位工作人员招聘计划(2023年骨干人才第二批 )》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神。

(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)具有招聘岗位所要求的学历(学位)、专业等条件(详见附件1)。

其中：

1、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

2、经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

(五)年龄一般要求35周岁及以下;具有研究生学历或硕士学位者，年龄在40周岁及以下;具有博士学位或副高级专业技术资格者，年龄在45周岁及以下;具有正高级专业技术资格者，年龄在50周岁及以下。

(六)凡有下列情形之一，医院将不受理应聘：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的;

3、法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

四、招聘程序

(一)受理报名

1、报名时间：2023年1月31日至2023年2月5日。

2、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，请符合条件人员登录中山大学孙逸仙纪念医院官网(cat/935)招聘栏，下载《中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表(医教研)》(附件2)连同应聘简历、附件材料[毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书或住培基地出具的证明、专业技术资格证、聘书或聘任文件、医师资格证、执业证、工作劳动合同及社保证明、发表的论文等]电子版合成一个PDF文档，于报名时间内投递至电子邮箱sszxyy@163.com。

PDF文件名：【深汕中心医院】应聘岗位代码+科室(专科)+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业。

邮件主题：【深汕中心医院】应聘岗位代码+科室(专科)+岗位+姓名+2023年骨干人才第二批招聘。

应聘岗位只能填一个。

3、温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯状态。

(二)资格审核

医院资格审核小组将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，资格初审通过者才能进入下一轮的考试和考核。

通过资格初审名单将在医院网站-招聘栏公布。

笔试时应聘人员应按笔试通知要求提交相关材料进行资格复核。

(三)考试

考试分为笔试和面试，根据岗位需要可增加操作技能考试。

主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。

具体时间地点另行通知。

1、笔试和操作技能考试

笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。

笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

有需要增加操作技能考试的岗位，操作技能考试满分100分，合格分数线为60分。

闭卷笔试成绩*50%与操作技能考试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成，不能进入下一环节。

笔试和操作技能考试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试结束后10个工作日内公布。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)，按1:3的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。

医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。

面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。

总成绩低于60分的，不进入上报医院院长办公会审批范围。

考试总成绩(计算到小数点后2位)将在考试和考核结束后公布。

(四)院长办公会审批

按考试总成绩从高分到低分排序，上报医院院长办公会审批(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)，审批通过后进入体检、考察与公示环节。

(五)体检与考察

按照招聘人数：体检人数1:1的比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)，体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，体检与考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的规定执行。

如某岗位没有合格的体检人选，经本次招聘领导小组(医院院长办公会)批准，可在报考同类岗位且服从分配的考生中进行调剂。

(六)公示与聘用

1、体检和考察合格确定拟聘用人选，由我院将拟聘用人选的相关材料报汕尾市卫生健康局核实，再经汕尾市人力资源和社会保障局审核无异议后在汕尾市人才网进行公示，公示时间为7个工作日。

拟聘用人员经公示没有异议的，由汕尾市人力资源和社会保障局按照事业单位人事管理有关要求核准办理聘用手续，被聘用对象应在自接到医院聘用通知之日起一个月内办理聘用手续。

2、逾期未能提供其本人的学历(学位)证书、人事档案等相关材料的将视为自动放弃聘用资格，所缺名额按该岗位成绩高低递补。

五、聘后管理及薪酬待遇

(一) 用人单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同(首个聘用期为5年)，聘用人员按规定实行试用期制度(试用期为1年，试用期含在聘用期内)。

试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用;试用期满不合格的，取消其聘用资格。

(二)薪酬待遇：符合我院相应人才计划条件并入选者，正高职称提供80-100万年薪，副高职称提供60-80万年薪，中级职称提供40万年薪;各学科带头人正高职称提供60-80万年薪，副高职称提供40-60万年薪;其余人员执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

符合汕尾市相关人才计划条件的，根据人才计划兑现各项补贴。

(三)人才培养：医院将安排聘用人员于入职后到广州院本部或广州地区其他高水平医院进行住院医师规范化培训等相应技能培训。

六、有关说明

(一)应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名确保填报信息的真实性和完整性。

提交虚假证件或材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。

有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)报名与考试时必须使用本人有效居民身份证，且须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行报考，所学专业应符合岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

(三)应聘人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》范围的，可选择专业目录中的相近专业报考，但考生所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单(须毕业院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料(通过报名电子邮箱一并发送)。

(四)年龄、工作经历等时间界限计算至2023年7月31日。

2023年应届毕业生应在毕业前取得相应的毕业证书、学位证书，其他应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位证书、专业技术资格证或成绩单。

港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

国有单位在编在职(岗)人员在参加面试前须征得工作单位同意，并出具书面证明。

(五)本次招聘的人员到岗时间待进一步通知。

若录用后不能如期到岗，单位有权作出取消入职资格等进一步处理。

(六)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

(七)在办理聘用手续前取得专业技术聘书或聘任文件的，可按原单位已聘任最高专业技术职称与岗位等级进行聘任。

(八)工作地点：广东省汕尾市。

七、联系方式

0660-(汕尾市卫生健康局)

0660-(汕尾市人力资源和社会保障局)