广东单位如何申请稳岗补贴金 广东单位如何申请稳岗补贴呢

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稳岗补贴怎么申请

一、稳岗补贴怎么申请

1、稳岗补贴申请流程是：

（1）申请人要在企业参保地的就业部门进行申报；

（2）参保地就业部门受理后，企业可以通过稳岗补贴网上平台填报困难企业信息；

（3）同级就业和人社部门会开始初审，审核完毕后，会公示不少于五天；

（4）最后，各级就业部门把补贴资金拨给企业。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、稳岗补贴符合条件的企业需备齐什么

1、失业保险稳岗补贴申报审批表；

2、企业营业执照复印件；

3、补贴职工花名册；

4、企业稳定岗位采取的具体措施；

5、不裁员、少裁员承诺书；

6、上年度养老、医疗、失业保险缴费凭证；

7、开户银行名称、账号；

8、上年度医疗、失业保险征缴计划通知书复印件。

企业如何申请稳岗补贴

1.在企业参保地就业部门申报。

2.参保地就业部门受理。

3.企业通过稳岗补贴网上平台自行填报困难企业有关信息。

4.同级就业部门初审。

5.同级人社部门审核。

6.公示不少于5个工作日。

7.各级就业部门将补贴资金拨付至各企业。

一、企业申请稳岗补贴应具备以下条件

(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;

(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。

二、企业申请稳岗补贴申请材料

(一)企业稳岗补贴申请表;

(二)上年度企业减少人员情况表;

(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;

(四)企业承诺书;

(五)其他需提交的材料。

三、企业申请稳岗补贴标准

对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

四、企业申请稳岗补贴受理时间

区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。

市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。市财政局负责按失业保险基金拨付程序 拨付补贴资金。区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。

五、企业申请稳岗补贴申请频率

稳岗补贴同一年度内申请一次。2023年度符合条件的企业可于2023年9月6日-16日提出申请，以后年度的具体申请时间将在市人力资源和社会保障局网站上公布。

六、稳岗补贴是给个人还是给公司

1、稳岗补贴是补贴给企业的。

2、稳岗补贴指企业稳定就业岗位，不裁员、不解除劳动合同后，由相关部门给予企业相应的补贴

法律依据

《人力资源和社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知 》

一、政策范围

对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。补贴政策主要适用以下企业：

（一）实施兼并重组企业。指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。

（二）化解产能严重过剩企业。指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2023〕41号）等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。

（三）淘汰落后产能企业。指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发[2023]7号）等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。

（四）经国务院批准的其他行业、企业。

稳岗补贴申请条件和流程

1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策

2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费

3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率

4、企业财务制度健全，管理运行源规范。

企业因受疫情影响导致生产经营困难，可以通通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少表裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应安劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，若职工提供了正常劳动，企业支作对给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可以申请稳岗补贴；上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率的，可以申请稳岗补贴。对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

（1）申请人要在企业参保地的就业部门进行申报；

（2）参保地就业部门受理后，企业可以通过稳岗补贴网上平台填报困难企业信息；

（3）同级就业和人社部门会开始初审，审核完毕后，会公示不少于五天；

（4）最后，各级就业部门把补贴资金拨给企业。

法律依据：

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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