广东省如何线上转档案到广东 广东档案转出

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把档案转移到广州的南方人才市场流程怎么走

因为每个人的情况不同,建议您按以下情况选择办理机构和办理方式.

申请办理个人人力资源服务申请流程：

1、网上在线申请或前台登记申请。

3、原档案所在单位办理档案转移。

4、原档案单位机要交换档案至南方人才市场。

5、档案办结。

6、办理具体相关的人力资源服务事项。

注：如原档案具有干部身份，请随档附《同意调出函》，并确保档案内是否有报到证及转正定级表。

三、注意事项：

1、申请办理个人档案人事代理，并不代表自动具备干部身份或自动获得职称相应级别。仅指个人在符合条件情况下，可以向我部申请办理。最终是否能取得相应资质以相关文件为依据。

2、原档案具备干部身份，转到我部时，应随档附有《同意调出函》、工资介绍信、行政介绍信。否则干部身份不再保留。

3、原报到证开往单位为外市的，档案无论选择办理人事代理还是纯档案保管，原档案不具备干部身份的，转移至我部后将继续不具有干部身份。且我部不具备补办权限。

4、原报到证开往单位为广州，未办理过转正定级的。在申请人补办相关手续且符合相关规定的，我部根据实际情况给予办理。

5、人事档案正常包含个人成长经历及家庭基本情况等信息。自考、成人高考等个人成绩类密封材料属于档案材料，不属于人事档案。该材料应归入原全日制学历档案内。

6、无处存放档案且无其它服务需要的，建议办理免费档案托管（政府公共服务）。

参考:南方人才市场个人人力资源服务办理流程

档案转移网上办理流程

网上办理档案转移流程如下：

1、存档（经办）人员向现存档单位提交申请材料；

2、工作人员审核材料、核实调档人身份；

3、存档（经办）人员回原存档单位办理转档手续；

4、工作人员检查、核对将要转出的档案，对流动人员人事；

5、档案转出进行登记，并由经办人签字；

6、工作人员填写《流动人员人事档案转递通知单》，严密包封档案并加盖章；

7、档案通过机要通信或专人送取方式转至拟接收单位；

8、工作人员及时催要《流动人员人事档案转递通知单》回执。

此外，整个档案转移过程可以分为两种类型：

1、一个是你在市内人才市场的转移档案。那么在这个过程中，你只需要在你的入职登记、你的离职单位、离职单位的主管部门、入职单位的主管部门上盖章即可。对于其他形式，您需要发出语音更改申请表格。拿到这些证件后，你就可以去你的单位的主管部门存档案了。

2、跨市转档，这一种是按照你之前的流程上线申请，然后下载一张申请表格，你的新公司盖章，带上你的申请表和工人流动报告，到你需要工作的城市行政服务大厅。你可以用转递信调出档案。当然，在这个过程中，行政服务大厅的人力资源部还会有其他的一些手续。比如说你的申请档案转递函，还有你的工作单位和你的登记证明原件和复印件，身份证原件和复印件，辞职单位的辞职证明等材料，以及原辞职单位的社保缴费记录。户籍有变动的，还应出具迁出户籍证明。

以下几点需要注意：

2、毕业时，如果已经和工作单位签约，可以请学校直接邮寄到所在工作单位。

4、人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。

法律依据

《中华人民共和国档案法实施办法》

第六条 有下列事迹之一的，由人民政府、档案行政管理部门或者本单位给予奖励：

（一）对档案的收集、整理、提供利用做出显著成绩的；

（二）对档案的保护和现代化管理做出显著成绩的；

（三）对档案学研究做出重要贡献的；

（四）将重要的或者珍贵的档案捐赠给国家的；

（五）同违反档案法律、法规的行为作斗争，表现突出的。第十五条 各级国家档案馆应当对所保管的档案采取下列管理措施：

（一）建立科学的管理制度，逐步实现保管的规范化、标准化；

（二）配置适宜安全保存档案的专门库房，配备防盗、防火、防渍、防有害生物的必要设施；

（三）根据档案的不同等级，采取有效措施，加以保护和管理；

（四）根据需要和可能，配备适应档案现代化管理需要的技术设备。

第十九条 各级国家档案馆保管的档案应当按照《档案法》的有关规定，分期分批地向社会开放，并同时公布开放档案的目录。档案开放的起始时间：

（一）中华人民共和国成立以前的档案（包括清代和清代以前的档案；民国时期的档案和革命历史档案），自本办法实施之日起向社会开放；

（二）中华人民共和国成立以来形成的档案，自形成之日起满30年向社会开放；

（三）经济、科学、技术、文化等类档案，可以随时向社会开放。

《公司劳动合同管理制度》

第十七条因工作(生产)需要，员工职务或岗位或工种等发生变动，用人单位(部门)应与员工协商变更劳动合同。用人单位(部门)提出变更劳动合同或员工提出变更劳动合同时，均应采用书面形式提出申请,并应明确变更劳动合同的提出方。用人单位(部门)应与员工协商一致后方可变更劳动合同,变更劳动合同相关内容后的劳动合同文本由公司和员工各持-份。员工变更劳动合同申请签名应手签并加盖本人右手食指指印，打印的姓名无效。第十八条劳动合同期限届满，用人单位(部门)同意与员工续订劳动合同的，应提前30日告知本人,征求意见，劳动合同期限届满时，员工未做出答复的按续签劳动合同办理，并办理续订手续;员工符合签订无固定期限劳动合同规定的条件，而主动提出签订固定期限劳动合同申请的,应由员工出具书面申请,签名并加盖本人食指指印后予以长期保存。

如何网上办理档案转移?

网上申请。现在很多地方的档案转入手续都可以在网上预约，档案转移的申请者只需要去所在地的人才网上进行注册，然后选择档案转入，按照相应的要求填写信息，然后就可以申请档案转移了，也可以在其中看到档案转移的所有过程和程序。

法律依据：《公司劳动合同管理制度》

第十七条 因工作（生产）需要，员工职务或岗位或工种等发生变动，用人单位（部门）应与员工协商变更劳动合同。用人单位（部门）提出变更劳动合同或员工提出变更劳动合同时，均应采用书面形式提出申请，并应明确变更劳动合同的提出方。用人单位（部门）应与员工协商一致后方可变更劳动合同，变更劳动合同相关内容后的劳动合同文本由公司和员工各持一份。员工变更劳动合同申请签名应手签并加盖本人右手食指指印，打印的姓名无效。

第十八条 劳动合同期限届满，用人单位（部门）同意与员工续订劳动合同的，应提前30日告知本人，征求意见，劳动合同期限届满时，员工未做出答复的按续签劳动合同办理，并办理续订手续；员工符合签订无固定期限劳动合同规定的条件，而主动提出签订固定期限劳动合同申请的，应由员工出具书面申请，签名并加盖本人食指指印后予以长期保存。

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