深圳教师真实待遇 2023最新深圳教师待遇

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深圳教师自曝年薪超33万,为何华为百万年薪程序员都羡慕?

现在各行各业的“打工人”压力其实都挺大，毕竟有竞争的地方就有“江湖”，有“江湖”的地方就有挑战，挣钱哪有那么容易。无限风光的背后都是一把辛酸泪，各有各的苦，但我们对其他行业的羡慕真的一直未消停。

最近几年教师的待遇一直在好转，虽然地区差异还比较明显，但其他行业的“打工人”还是投来了羡慕的目光，有时候并不仅仅是因为工资，还因为工作环境和幸福感。虽然老师们并不太认同，但社会主流观点的确都是这样认为的。

一、深圳某中学老师自曝工资单引发“羡慕嫉妒恨”

深圳的中小学教师工资在传说中一直都是领跑全国，多年来他们招聘的老师也都是来自于顶级名校，当地有中学还曾辟谣说招聘的名校毕业生工资没有传闻中说的那么多，所以关于深圳教师的工资总是充满着神秘感，扑朔迷离。

不过最近有一张深圳某普通中学的老师的工资单却火了，用“真凭实据”佐证了以往所有的传言。

这张工资单显示，该老师是属于深圳在编教师，工资分成三个部分，包括基本工资，津贴和绩效补助。每月工资超过2.6万元，综合年薪超过33万元。

这还不包括年终奖、公积金等福利待遇，全部算下来绝对可以秒杀全国任何地区教师工资，工资里的每一项都是大家羡慕的对象，有的项目在其他地区都没听说过。

看到这份工资单，很多网友都表示了“羡慕嫉妒恨”，都在后悔当初为啥不学师范做教师，甚至还有人表示必须要将考教师资格证列入近期的人生规划中，趁着年轻再努力一把，看看有没有实现梦想的机会。

大家羡慕的不仅仅是工资，而是老师的生活幸福感，社会地位高，没有996的压力，还能享受寒暑假，实在太酸了。

二、华为顶级“打工人”为何都羡慕？

家里有个亲戚家小孩在华为做程序员，而且级别还很高，据说年薪已经接近百万，这在我们当地可以说已经是顶尖人才了。互联网行业的程序员收入本来就处于金字塔顶端，而且还是华为的员工，在其他人看来这完全是实现了财务自由的高级人士，处在人生巅峰。

但是亲戚总是不停地在我边上念叨，孩子30多岁了还没有谈恋爱，一个月都和自己通不了一次电话。每次视频聊天看到的都是萎靡不振的样子，非常让人心疼，虽然有房有车，但生活上却不如意，压力很大。

在他们看来，家里条件尚可，也不需要孩子去挣太多钱，回归生活才是最重要的。言语之间，他们说孩子也总是透露当初要是做老师就好了，还表示深圳老师的工资也不低，但是生活幸福感却比自己高太多了。

三、教师岗位真的是“香饽饽”吗？

前面我也说了教师待遇的确是在不断提升，但像深圳这样的待遇还是很少的，深圳对教育的重视和人才管理的创新不是其他地方能比得，招聘的老师很多都是清华北大顶级名校的研究生。要留住人才，用好人才，待遇肯定是要先行保障的。

但是在我看来，教师的压力也很大，并不是传说的那么“幸福”，虽然没有996的规定，但是教师课后的备课，处理学生事务，参加各种教学比赛和活动，忙起来的强度是远远超过996模式的。

虽然有寒暑假，但寒暑假初衷并非是为老师的，而是为了学生调整学习状态的。老师实际上在寒暑假还是有可能要参加继续教育和培训的，如果学校有事情也还是要随叫随到的，一个真正有责任心的老师，任何时候都不会轻松。

而且从全国范围来看，教师待遇还是较低的，有些地方男教师娶不到老婆是常有的事情，原因就是因为待遇低，在市场经济大流中无法获得认同。有些地方教师资源紧张，女教师怀孕生孩子都要进行排队，因为大家都是“一个萝卜一个坑儿”，任务很繁重。

再加上教师工资在编内编外的差异也非常大，深圳在编教师享受顶级待遇，但非在编老师呢？还是相差了很多的，其他地区更是如此。在全国教师编制受控的情况下，要成为编制内的“打工人”并不容易，很多人都是考了很多年才进去的。

所以，不要去羡慕任何一个行业，每个行业都有自己的优缺点，赚钱的肯定要付出时间和精力，轻松的自然要少赚一点钱。与其羡慕别人，还不如认准目标，不断地提升自己的专业能力和水平，也去为自己的人生努力一把。

大家如何看待华为顶级打工人羡慕深圳教师工资的现象，谁会更幸福？

2023深圳公办幼儿园教师待遇

好。

1、2023深圳公办幼儿园教师工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、2023深圳公办幼儿园教师福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。

深圳近30万聘中小学生老师引热议,为何深圳地区的薪资这么高?

近日，深圳的龙华区教育局发布消息，拟招聘区教育局下属公办小学、初中、高中各学科在编教师大概四百人，面向的为全日制普通高等院校二零二零届应届毕业生。其中，本科生的年薪是二十六万左右，研究生的年薪为二十八万左右，还有五险一金，还有全日制的博士将奖励二十万，优秀的毕业生奖励三到八万。优先申请的人才能够住房和长租公寓等等。

这一次龙华所设置的招聘门槛并不是很高，不是师范专业的和没有教师资格证的人也是可以报考的，没有笔试，就只有面试。而深圳作为全国经济比较发达的国家，教师的工资当然是会比较高一些的。

现在的深圳消费非常高，房价也高，这些都是会影响大大学生的就业选择。因此这些年深圳下属的各个区域都在不断地提高教师待遇，来增加教师职位的吸引力。在深圳就职，不少的本科在当地中小学就业，就有薪资二十万以上。在深圳如此高速的发展中，深圳政府认为教育质量是留住人才的重要保障，因此就大力的提升教师薪资来提高教师的质量。

《21世纪经济报道》称，目前从总体上来看，二十多万的年薪来招应届毕业的中小学老师已经是深圳多个地区的一个“标配”了。而当年所招聘的应届毕业生，还可以申请毕业生到岗的奖励经费，其中博士每个人有3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。

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