广东自媒体工资待遇如何啊广东自媒体工资待遇如何计算

时间：2023-11-30 05:53:43 作者：生命色彩

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ui设计师工资一般有多少

1.ui设计初级人才的价钱是在6000-8000,初级人才的可能有2种,一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过,还有一种是刚刚毕业属于实习阶段,这个阶段的都是在积累经验的部分。就等于是刚初出社会实习的。

2.ui中级人才,这部分的价钱是在8000-12000的,中级的是有一定的基础的,但是还会欠缺一些创意,这部分的人才是趋于稳定的。

希望能够帮助到你。

包装朋友圈做为一种职业,工资待遇如何?

工资待遇的话，可高可低吧，因人而异。在科技蓬勃发展的现在，许多社交软件都出生了，都有对应的朋友圈，包装朋友圈，不仅需要有生活情趣，还需要一定技术含量呢，首先要精通各种美图软件，其次要略懂诗词歌赋。随着自媒体时代的到来，包装朋友圈这个职业一定会很有前途，当然所需要的知识也是必不可少的。

朋友圈里面发产品切记不要什么产品都发，大多数人想在朋友圈卖货就是搬图片来做的，今天看到人家有衣服就发衣服，明天看到人家有化妆品就发化妆品，后天再发些珠宝什么的，这样什么都发的结果就是让自己失去专业性，很难获得圈里人的信任。发了几天没效果就说朋友圈都是骗人的，不靠谱之类的。

把微信当作生活或者工作中的一部分，经常使用社交媒体的人，平均下来一天大概会发2-3条朋友圈，把微信当做生活或者工作辅助的人，平均5-10天发一条朋友圈，甚至会更久。平均每天发朋友圈会超过10条的人，微信大概是他安身立命的必要工具，未必都是微商，也有可能是玩社群之类的。

财会工坊:自媒体收入应该如何计算缴纳个人所得税

财会工坊：自媒体收入应该如何计算缴纳个人所得税

（一）在头条号获得的日常收入

自媒体取得的这一类收入，应按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。依据：个人在头条号上发表文字、图片、视讯等获得的收入，与提供劳务报酬（比如传媒、广播等，也可以从有很多企业、机构类别的自媒体是广播传媒公司来侧面印证，虽然这里讲的是个人类别的自媒体）基本相关，因此应按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。

下面以财会工坊为例，假设财会工坊9月收入合计为3890元，那么应缴纳个人所得税额为：（3890-800）×20%=618元；假设财会工坊9月收入合计为4500元，那么应缴纳个人所得税额为：4500×（1-20%）×20%=720元。

其实，对于这类日常收入，财会工坊认为应参照稿酬所得计算缴纳个人所得税，因为这类收入属于因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得，但是很多自媒体平台都是按照劳务报酬所得代扣代缴个税。

（二）在头条号获得的各项奖励活动的收入

这类收入是从各项奖励活动中获得的，比如“礼遇计划”。前些日子，今日头条公布了第二期“礼遇计划”，上榜自媒体均可获得现金奖励1万元。对于这类收入，有头条读者留言问应缴纳多少税。我们认为，这类收入应按照其他所得计算缴纳个人所得税。依据：这类收入既非与某篇文章（图片、视讯）相关（因而不能按照稿酬所得计算），又非机遇性所得（因而不能按照偶然所得计算），因此应按照其他所得计算。

今日头条“礼遇计划”

为此，对于这类收入，适用20%的比例税率。

下面以财会工坊为例，假设财会工坊获得了第二期“礼遇计划”现金奖励1万元，那么应缴纳个人所得税额为：10000×20%=2000元。

由于我国个人所得税实行的是源泉扣缴和自行申报相结合，注重源泉扣缴，因此，自媒体获得的各类收入，头条号均应按照相关法律规定实行代扣代缴。当你将收入拿到手时，已经是

当然，如果根据现有的情况还是难以定界是哪一项应税所得专案，则应由主管税务机关审查确定。

一次性奖金收入应如何计算缴纳个人所得税

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2023〕9号）第二条规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 "

绩效工资如何计算缴纳个人所得税？

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资。

绩效工资计算：在每月只按实际支付个人的工资进行代扣代缴个人所得税，在半年实际支付考核奖时与支付当月的工资、薪金合并计算代扣代缴当月个人所得税。或者企业也可以采用年终一次性奖金的计算方法，《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2023]9号）规定。

《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

补发工资如何计算缴纳个人所得税

可以参照国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2023]9号）计算。按照该办法，纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数后计税。

国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2023]9号）

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数

2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数

三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

《个人所得税法》

第六条第一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

《个人所得税法实施条例》

第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。

根据上述规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。

财产转让所得应如何计算缴纳个人所得税

头条号收入不到1000元自媒体个人所得税如何计算

个人所得税征税内容

工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

计算方法：

1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2.扣除标准3500元/月（2023年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。

按照不同收入档次，如何计算应缴纳个人所得税？

计算个人所得税的工资一定是应发工资，实发工资是拿到手的工资。计算个人所得税时，用应发工资-五险一金-3500后的数，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。

2023年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元按3%交。
全月应纳税额超过1500元至4500元按10% 交。
全月应纳税额超过4500元至9000元按20% 交。
全月应纳税额超过9000元至35000元按25%交。
全月应纳税额超过35000元至55000元按30%交。
全月应纳税额超过55000元至80000元按35%交。
全月应纳税额超过80000元按45%交。

个税应的计算方法：

1.月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额，以下同上。

2.月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得 -3500）x适用税率-速算扣除数。

3.若当月工资未超过3500元，用年终奖扣除差额后，除以12个月来交税。适用的税率与工资薪金税率一样。

4.若当月工资已经达到纳税标准，那么年终奖就直接除以12个月来看适用于哪一级税率来计算应税金额。

试用期员工如何计算缴纳个人所得税？

试用期员工以扣除三险一金后实发工资减去起征点?计算缴纳个人所得税。

个人所得税（personal ine tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。