广东梅州司法所待遇如何啊 广东梅州司法所待遇如何样

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为什么广东公务员报街道的人多

广东省公务员待遇，报考注意

老M说

广东省报考公务员首选省直单位，这个无可非议，因为省直单位待遇较好且空间大；其次是副省级城市市直，即广州和深圳；再次如珠三角；最后就是因地制宜选自己喜欢或者离家近的城市。

城市推荐：

佛山＞东莞＞中山＞珠海＞广州＞深圳，前面三个是性价比高，后面三个是待遇好，但难度特高。

难度适中且待遇适中：

惠州＞江门＞阳江＞汕尾＞湛江

上述职位的排序，与竞争度正相关，越是好职位，竞争越激烈。

报考基层前注意的事项：

我们都知道街道和乡镇政府是最基层的行政单位，都是党领导一切，书记一把手，街道办主任和乡镇长属于行政一把手，实际还是书记说了算。

街道办/镇政府基本都是混编混岗制，鄙视链：军转干公务员＞普通公务员（含选调生）≥老工勤＞事业人员＞新工勤＞编外（含雇员、合同工等）。

下面我汇总了全国30多个省市公务员事业单位、教师的工资！大家可以去看看。

https://zhuanlan.zhihu.com/p/

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街道办都忙些什么？

计生社保招兵司法信访工会共青团党务组织城管老龄丧葬特保青少年劝导维权招商引资三资管理规划审批土地审批党政办组织人事科宣传科……以上你都有可能分配到。基层要面对群众，发达地区一个镇可能就有几十万人口，外来人口，流动性强，如果有大面积的城中村或者城乡结合部就更麻烦。老话说的好，上面千条线，下面一根针，基层机构恰恰是离群众最近的距离，所以工作量是细而杂，但确实锻炼人，可以积累大量的基层工作经验。

珠三角和非珠待遇相差大吗？

考公务员不应单纯为了待遇，更多地是有自己的信念和理想。因为，如果没有信念和理想，仅仅为了待遇，那你或许会有失望的那一天，而这份工作也不是真的适合你。

同在广东，珠三角和非珠地区有着云泥之别，珠三角公务员随便一个岗位一年二十万起，非珠粤东粤西粤北有些地方一年可能都没十万。非公检法，非中直，转正一级科员全包：深圳(25-35w)＞省直≈广州(>20w)＞珠三角其他城市＞16w＞非珠。

以上不包括较穷的区，比如广州从化全包就没有20+w，荔湾区直也不高。

以上不包括公检法岗位，比如深圳公检法35+甚至更高，深圳中直单位20左右甚至不到。值得一提的是发达地区公务员基本待遇倒挂，单位级别越低待遇越高，包括但不限于苏南浙北珠三角基本都是 基层>区县>市直。

工会发的，加起来不超过 100 餐午餐都是 2 元，有七八个品种。大概就是这样了。我们市是整个广东公务员最难考的，性价比据说也是最高的，大家猜猜就知道哪里。我们所属区收入 在全市排名是倒数的，厉害的那两个区直普通公务员都是 23~24 万。我是普通到不能再普通的系统，至于公检法，镇街那些，会更高。全部真实。

四、广东各地待遇如何？

珠三角工资排名：

1、深圳市到手全年合计：30万以上。

7000 多的也有…据说是有一套复杂的画数。住房方面，名下在深圳无房的，可以申请周转房，也可以和社会人员一起排公租安居。周转房不定每个单位的公务员都有资格申请，一般 仅限于市直部门，且房源基本都是关内老小区(比如梅林四)，但在深体大系境来说，真的很 厉害了

2、东莞市到手全年合计：20万左右。长安、虎门、厚街可达26万。

3、珠海市到手全年合计：28万左右。

4、广州市到手全年合计：24万左右。黄埔、番禺、南沙可达28万以上。

5、佛山市到手全年合计：20万左右。顺德、南海可达22万。

6、中山市到手全年合计：20万左右。小榄、古镇可达22万。

7、惠州市到手全年合计：18万左右。

8、江门市到手全年合计：15-17万。

江门市区的一般警察科员，一个月到手工资1000 公积金2600,7 大节假日800 年终奖 间，再加其他补贴，一年全部加起来 18W 左右，其他非警察公务员一个月少 2000 元左右， 现中心市区房价 1 万左右，比起中山、珠海等发达地区同类别公务员一年少 3-5 万。

各市薪资情况（仅供参考）：

珠三角基层派出所：刚入职打卡15000+,五险二金9500+，计生奖将近5000,绩效大概10w一年按月份折算发，妥妥的一年40w。能买郊区8个方。

珠三角直属：入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000,十三月1左右

广东某假珠三角乡镇：刚转正到手6800+公积金2300 年底大概25000加一个月基本工资、计生奖5000吐槽一下乡镇真是太忙啥活都干能在乡镇呆满五年的也是很厉害了

珠三角最穷的县级市公务员：每月到手5200，公积金双边1200，年终2万，计生奖3200，全年到手现金8.5万。

粤东某中直：工资、绩效、精神文明奖、公休奖、计生奖、公积金，以主任科员为例一年大概23-24左右。

粤东西北：一年绩效6-6.8 万，公积金3300，月工资(加车补、房补) 6500+， 年计生奖

粤东地区：6年工龄，副股长，每月到手全部6000多，公积金双边2000出头，年终绩效全部万左右，当地房价10000多。

粤西地区：转正到手4300，公积金1100，年终奖6000，没有其他了，市区房价均价12000。

佛山9000元/月，其他福利待遇每年6万左右。顺德>南海>禅城高明、三水差不多韶关5000元/月，其他福利待遇每年2万左右。

佛山某公安局。我一高中同学，去年警官学院毕业，考入了佛山某公安局，警员。今年买了辆雪佛兰开回家，把我们一帮人慕的不要不要的，遂问他收入。他说算上月将近 3000 的公

积金和餐补车补等收入，每个月能拿 1.8 左右，还不算单位有福利，年过节发东西等其他收入。这还是刚进去第一年…所以大家不要总以为现在公务员过得不好，收入低，那是跟以前 比而已，而且得看地区，像珠三角这些发达地区的公务员待遇真的很好，要是像佛山这种房 价低的地方，那性价比、幸福感可是强的不要不要的。想想自己毕业两年，存款余额…

广东清远，市直一般部门 12 左右。公安 15,全包。房价 1 万左右。梅州特遇由高到低依次是梅县区市梅江区岭平远大埔丰顺兴宁五华，除了有十三薪(基本工资)，没有年终奖什么的(好像是全省唯一没有的)，不包公积金社保职业年金的工资构成：财政发的加上房补公车镇补贴，以工作 3-5 年的科员为例，梅县区梅江区市值每个月 7-8000 左右，蕉岭平远 6-6500,大埔丰顺 5-5500,五华兴宁 4~4500 左右，全市所有司法所加一个 1200 左右的政法补贴。

湛江5000元/月，其他福利待遇每年3万左右。

肇庆6500元/月，其他福利待遇每年4万左右。

江门7000元/月，其他福利待遇每年5万左右。政法系统多点，基本上10000/月，普通市局也就9000不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。

韶关市：年薪12万+，房价6000+，基本能解决生存问题。

梅州共享单车站点分布

您要问的是梅州共享单车站点分布在哪里吗？梅县技工学校公交站和城北医院公交站。

1、梅县技工学校公交站：梅县技工学校公交站位于梅州市梅江区梅正路126号。

2、城北医院公交站：城北医院公交站位于广东省梅州市梅江区环市北路城北司法所旁。

乡镇农业服务中心事业单位待遇如何?

作为体制内人员，我按照我们地区的情况来回答你乡镇农业服务中心事业单位待遇如何吧。

我一个朋友就是一个乡镇的农业服务中心主任，他一个月到手工资3700，补贴240，每个月随发绩效2000，每个月到手5940，接近六千元。除了收入之外，每个月公积金2000出头，算上公积金收入，一个月8000多点。

年底还会发一些绩效，年底绩效有1.6万，本来是每年4万的，每个月随发2000绩效以后，剩余的1.6万就会在年终发，但是一般情况下都会延迟发放，因为绩效是由地方财政负责的，大多数地方债务都很严重，职工的绩效也同样很难准时发。

另外年终还会发第十三个月工资和考核绩效，第十三个月工资是按照基本工资来发放的，不算其他补贴和绩效，因此第十三个月工资很少，只有2000多一点，考核绩效其实就是从事业单位职工工资中扣除百分之三十来留置着，只要职工年底考核结果为合格或者优秀，就会发放到个人账户，如果考核不合格就克扣。

有些人会说还有其他福利，的确还有，但是基本上可以忽略不计，比如每年会发1000左右的工会福利，以前都是发实物，后面国家不允许了，就直接发钱到工会卡里面，可以用卡去消费，到特定的场所消费会有一些打折活动。

另外的福利就是五险二金了，五险主要是医疗保险和养老保险比较多，其他的缴纳都很少，公积金也比较高，但是扣得也多，公积金是单位和个人对半缴纳。职业年金一个月也有几百块，职业年金是养老保险的补充，五险二金中，除了公积金可以买房和医疗保险可以看病之外，其他福利基本上用不到，或者只能退休以后才能享受。

乡镇总体的待遇不是很高，每个月有200元的乡镇补贴，但是如果是事业编制是没有车补的。一班家都在县城，距离单位也比较远，必须得开车。平常下村也得开自己的车，每个月光油费也不少。在乡镇加班是经常的，没有加班费。如果想要去乡镇事业单位上班，要做好心理准备，待遇不会高，但笔下也有余。乡镇是很锻炼人的。

我是乡镇基层公务员，我从来不敢在我们镇政府事业编制人员面前叫苦，因为 他们的确比我们更苦 。

在我看来，乡镇政府事业编制人员是体制内最苦的一类人。

如果说公务员是 金饭碗 ，事业编制人员只能算是 铁饭碗 ，无论工资待遇还是发展前景，都比公务员差一大截，其中乡镇政府事业编制人员则是生锈的铁饭碗！

乡镇事业编制人员一般分为 四种 。

教师和医生 是属于专业性较强的事业编制人员，一般是 专业技术岗位 ，走职称晋升路线，虽说职务晋升很难，但有了职称之后，工资待遇并不比乡镇一般公务员差。

第三种是 县直单位派出部门 的事业编制人员，比如常见的自然资源所、市场监督管理所、司法所等，这些不属于乡镇政府的工作人员，属于县直单位的工作人员，部分是公务员编制，部分是事业编制。

这一类人员拿的是县直单位的工资，也同时享有乡镇的偏远地区补贴，总体来说会比乡镇政府同等级的工作人员工资高，却不用承担乡镇政府的挂钩村工作和大型专项工作，也算不错的工作岗位。

第四种就是 乡镇政府下设事业单位的事业编制人员 ，在乡镇机构改革之前一般指乡镇政府的七所八站（水利所、林业站、村建所、农业技术推广站等），机构改革后全部撤销重组，变成了五大服务中心。

乡镇事业单位一般是正股级，意味着乡镇事业单位最高只能晋升为九级职员，然后绝大部分人一辈子都停留在九级职员。

但乡镇事业编制人员与公务员承担着相同的工作内容，并没有太大的区别。

再来正面回答问题。

农业服务中心是机构改革后乡镇政府新设立的事业单位，也有些地区叫农林水服务中心，由原来的农业技术推广站、农机管理站、畜牧兽医站等部门合并成立。

在很多地区，农业服务中心和农业农村办一起挂牌，实行两套牌子一班人马，事业编制人员和公务员一起办公，承担相同的工作人员，由农业农村办主任统一负责。

先说工资待遇。

乡镇事业编制人员的工资待遇是按照级别来的，跟在哪个服务中心工作没有关系。

以我们这里为例，广东省珠三角边沿乡镇（非广深佛莞地区），事业编制九级职员的工资收入比一级科员略低。

一级科员每月拿到手大约是7000元，公积金每月双边到账大约是3000元，年终绩效考核奖金大约是35000元；

九级职员每月拿到手大约是6500元，公积金每月双边到账大约是2700元，年终绩效考核奖金大约是30000元。

再说政治待遇。

对于提拔晋升来说，乡镇事业编制人员是最苦逼的，因为绝大部分人是没有提拔晋升空间的。

对于管理岗人员来说，基本上一辈子都停留在九级职员。

对于专业技术岗来说，走职称晋升路线，因为乡镇事业单位级别太低，只有中低级职称的岗位，就算评上了较高级的职称，没有相应的岗位来聘任你，也只能按照原有职称享受待遇。

乡镇事业编制人员的政治前景只有两条路，一是先成为八级职员（对应公务员的副科级），再选拔到行政单位担任副科级职务，把身份转为公务员；二是每五年一次的乡镇领导班子换届，通过五类人员的身份直接提拔为乡镇领导班子成员，也把身份转为公务员。

对于第一条路来说，在乡镇没有机会，因为乡镇的事业单位是正股级的，最高只能是九级职员。当然，机构改革后，部分地区把乡镇五大服务中心设置为副科级事业单位，这就为事业编制人员打通了上升通道了，可以在乡镇的五大服务中心担任负责人，提拔为八级职员，然后再努力一下，是可以转任乡镇政府副职领导的。

对于第二条路来说，竞争非常激烈，八仙过海各显神通，没有强大的综合实力是做不到的。

改革一直在进行中，相信会有更好的前景。

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