广东县城招聘待遇如何样 广东县城招聘待遇如何啊

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广东一山区县招聘收到700多名硕博报名,为何高学历人才扎堆小县城?

不同的行业里面会招聘不同的人才到企业工作，而不少的学生都会针对自己的专业进行岗位的寻找，在寻找到合适的岗位以后就可以开始自己的工作了，然而并不是所有的岗位都会适合自己，有的是需要特定的证书才能够进入企业面试环节，这是很多企业在招聘的时候都会特意标注出来的， 至此不少的学生在寻找合适自己岗位的同时，也会不断的学习各式各样的知识，或者是考取各种资格证，这样自己就比别人多拥有一份证书，这也是自己通过实力竞争出来的岗位。

对于硕博学生来讲，适合他们的岗位选择也就更加多了，广东一山区县招聘的时候，惊讶的发现收到了700多名硕博生的报名，为何高学历人才会出现扎堆小县城的现象呢？

高学历人才会扎堆小县城的现象其实和如今高校毕业学生所面临的就业困难有着重要的联系，就业困难对于硕博学生来讲同样也是存在的，而每一个岗位上竞争的人员也是十分的多，有的岗位不仅仅是700名硕博学生竞争，甚至会出现更加多竞争者，至此即使是小县城的岗位也会成为众多求职者进行争抢。

其次就是小县城更加需要人才的引入，岗位和工作性质都是一样的条件下，不少的学生都愿意前往小县城就业，能够给予他们的是轻松的工作环境和较为轻松的工作压力，在相同的工资待遇之下，不少的硕博学生也都会往工作轻松这一方面考虑，即使是小县城也可以带给他们生活和工作上的幸福感，至此也出现了更加多的学生前往小县城报名，也希望通过自己的努力进入到岗位当中，为小县城发挥自己的余力。

...研究生进入事业单位或公务员是不是待遇更好?

官方谈事业单位要求研究生，研究生和公务员进入这种事业单位，他们的待遇肯定是比较好。县城事业已经引进有很多研究生公务员去面试，会分配到很多地方就业。他们的工资在刚开始只有几千块钱，只不过是非常稳定。能够拥有研究生学历想进入体制内工作是特别方便，也比较有地位，对未来的发展前景来说会享受到很高的待遇。

一般在小县城就业单位工资普遍都不是很高，只是正式进入岗位之前，要考虑自己的未来和发展方向。只有不介意工资待遇，这些问题才不用考虑。作为硕士研究生，通过引进的方式来到县城工作，会按照地区情况来发展。一般一年之后就可以进入管理八级的阶段，普通的单位想要晋级管理也是一件特别难的事情，尤其对事业单位招聘的岗位有很多影响因素。

第一个因素就是单位管理晋级有没有空间，如果属于没有定级的单位，就算是工作时间比较长，能力再好也是特别难晋升管理，还是要看单位有没有空编，第二个就是工作竞争激烈原因，导致在事业单位有很多公务员岗位，特别是事业领导的岗位数量不是很多。想要进行管理肯定会有很激烈的竞争，导致很大的压力。

不管硕士生还是研究生，通过人才进入的事业单位，一年之后会有不一样的待遇。晋升的速度也会很快，这也是人才引进的优势。有很多大学生其实都不愿意在大城市发展，大城市的压力非常大。一线城市刚开始要接受工资待遇肯定没有去大城市发展有趋向，不过工作几年之后会发现也有突破性。而且会很稳定的在增长，虽然幅度不大，但不会有失业的风险，是很好的保障。

广东肇庆怀集一中怎么样啊?教师具体待遇怎么样啊?2500-3000一月在当 ...

差距还是有一点的，我是怀集一中出来的大学生。高中时候很多老师说怀集一中骗了，我想也是因为工资低，地方偏远吧。工资好象有2000到2500。我认为你如果喜欢小地方够安逸，可以选择回老家啊，怀集是一个小县城，房价在3500到4000左右。

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