广东民声热线有用吗 广东民声热线是什么台

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老板克扣工资,打广东电视台民声热线有用吗?

恐怕是没有什么用的。

现在的媒体舆论风向都是朝着积极的一面去的。

这属于负面新闻，媒体都会慎重。

如果你认识其中的人，或者是有人把你说话，可以试试看。

人多势众也可以。但是媒体不会报到。

只要引起了广泛的关注，我相信解决的时间指日可待了。

广东创建了什么电台

广东创建了珠江经济广播电台，广东电台音乐之声，广东卫星广播，羊城交通广播电台，城市之声，广东电台股市台，南粤之声。

部分电台介绍

广东电台音乐之声诞生于1991年1月23日，它的前身是1979年全国开播的第一家立体声广播电台。作为全国开播的第一家专业音乐电台，音乐之声乘改革开放的东风，开拓创新、奋发有为，"突出频率定位，满足听众需求，整合音乐资源，创造大价值"，成为覆盖粤港澳、享誉华南的专业音乐频率。

广东卫星广播是全省唯一通过“亚洲二号”卫星传送的电台，覆盖地区除全中国外，东到太平洋，北到东欧、俄罗斯，西到非洲大部分地区，南到澳洲、新西兰，覆盖人口达到二十多亿。卫星广播同时使用FM及AM频率播出，并通过国际互联网www.fm914.com实时广播。广东卫星广播是广东电台第一台，立足广东，宣传广东，服务广东，服务新广东人。广东卫星广播拥有最权威的新闻优势，广东电台新闻中心提供强大的新闻内容支持，频道以新闻为主干，每隔一小时就有一次汇集大量国内外最新消息和重要新闻事件发展的新闻节目，《全省新闻联播》、《七点新闻》、《今日世界》、《今日热线》、《民声热线》等多个对新闻事件作深度报道和分析评述的节目，在广东省新闻节目收听率调查中名列前茅。

城市之声重视与听众心灵的沟通，有一批广播界极具影响力的节目主持人，节目深受听众喜爱，并在全国节目评比中多次获得大奖。 城市之声在全国率先开辟省级电台户外直播室，计有东方时代广场、荔湾广场、中天广场、中六电脑城等6个户外直播室在城市的各大商业旺区开播，在市民当中引起强烈的反响。每年城市之声电台都为过百多个客户，制作、播出各类的广告宣传，或联合举办各类的产品户外推介活动，并取得了很好的效果。

广东省人社厅:职工居家隔离期间,企业按正常劳动支付工资

据消息，疫情期间，不少企业职工陆续感染了新冠病毒，职工权益如何保障?新冠感染者无症状或轻症能不能上班?12月20日，广东省人社厅上线“广东民声热线”节目回应热点问题。据介绍，阳性员工在按照规定居家隔离期间，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬。

阳性感染者应当按照要求居家隔离

据记者调查，12月14日，在佛山某信息服务公司上班的王先生身体出现不适，一度发烧至39.5°C，但没有抗原试剂盒无法自测，他考虑到身边陆续有新冠病毒确诊的消息，决定向小组经理申请病假，但请假的过程并不如想象中简单。“一开始是说测体温才能请假，后来又说到公司现场测温，达到39°C以上才能请假。”小王表示。该公司一名工作人员解释，该通知并非企业方面的官方通知，不过企业对于感染后的员工管理没有明确指引。

职工感染了新冠病毒是否要照常上班?佛山市人社局相关负责人表示，新冠肺炎的防控政策是动态调整的，但关于新冠感染者相关劳动权益仍然是按照三年前人社部办公厅印发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行。对于小王的情况，后续将由劳动监察大队跟进这个事情，劳动者本人也可以主动联系市或者区的劳动监察大队。

广东省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯介绍，按照“新十条”的第三条规定，感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型的病例一般采取居家隔离。根据广东省新冠肺炎防控指挥办的相关指引，员工核酸、抗原结果阳性时，向单位报告，并且开展居家隔离，居家隔离5天之后，连续2天核酸或者抗原阴性之后再解除隔离返岗。“按照目前国家跟省里的政策，阳性感染者都应当按照要求居家隔离。”

职工居家隔离期间企业按正常劳动支付工资

疫情期间，人社部门遇到比较常见的劳资纠纷有企业按照病假工资去支付隔离期间的工资，还有出现了违法解除劳动合同的情况。劳动者被依法隔离时，工资如何计发?

吴潇雯解释，按照目前国家联防联控机制对新冠肺炎的定义还是乙类传染病，按照甲类管理，这个定性是没有改变的，所以目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2023年出台的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，里面提到不能要求劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离，企业必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能够在此期间解除这些感染者。

吴潇雯表示，在处理企业和职工双方的合法权益方面，一方面是引导企业通过鼓励协商，采取灵活安排工作时间、轮岗轮休、调整薪酬等等方式来协商解决劳动用工问题，指导企业妥善处理相关的劳动关系问题，尽可能维持企业正常生产经营。另一方面，也引导职工加强与企业的沟通，依法理性地合理表达诉求，尽可能地通过通过协商和调解的方式来解决双方之间的争议，也是引导企业跟职工要同舟共济、共渡难关。

在缺少抗原、无法做核酸的情况下，阳性职工该如何请假?“在实际操作中，如果实在无法出具核酸阳性证明、抗原证明，或者社区相关证明，我们尽可能引导用人单位跟劳动者协商，如通过提供视频这些方式来作为辅助证明。”

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