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中山大学关于2023年11月公开招聘法学院教师的启事 因工作需要,拟向国内外公开招聘中山大学法学院教师 5名,现将有关事项公布如下: 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘专业与职位 专业:法学学科。 职位:教授 1名 副教授 2名 讲师 2名(面向校外招聘,专利法方向为急需方向)。 三、招聘条件
(一)应聘教授职位的基本条件 1、遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉 ; 2、 学历 、资历条件: 须取得博士学位 ; 3、 专业技术职务任职经历 :现任教授或者有 5年以上副教授任职经历; 4、 外语、计算机水平 :要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试 ; 5、 年龄 :原则上在 50周岁以下,身心健康; 6、 学术水平: 在应聘前五年内,需同时具备以下工作业绩条件: ① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文 7篇以上(独立完成或第一作者的不少于5篇),其中应当在一类重要学术刊物上发表学术论文1篇以上(独立完成或第一作者)或者在法学类重要学术刊物上发表学术论文3篇以上(独立完成或第一作者); ②有独立完成正式出版的高水平学术著作 1部以上; ③主持一项部省级以上科研项目;或作为主要参加者(包括主持人前三名以内)参加一项部省级以上重点项目或两项科研项目;或主持一项重大项目的子课题,或主持一项部省级重大项目的子课题,或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励(前三名以内)。 (二)应聘副教授职位的基本条件: 1、遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉; 2、 学历 、资历条件: 须取得博士学位; 3、 专业技术职务任职经历 :现任副教授或者有 2年以上讲师任职经历; 4、 外语、计算机水平 :要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试; 5、 年龄 :原则上在 40周岁以下,身心健康; 6、 学术水平: 在任现职以来或者应聘前五年内,需同时具备以下工作业绩条件: ① 在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文 5篇以上(其中第一作者或通信作者不少于3篇);或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上(其中第一作者或通信作者不少于2篇),并有公开出版的学术著作或本专业教材(第二作者以上); ② 主持一项厅级以上科研项目,或作为主要参加者(包括主持人前三名以内)参加一项部省级以上科研项目,或主持一项横向项目或国际合作项目(研究经费不少于 5万元),或获得部省级教学、科研成果奖三等以上(前三名以内)。 (三)应聘讲师职位的基本条件: 1、遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉; 2、 学历 条件: 博士研究生毕业具有博士学位; 3、 专业技术职务任职经历 :现任讲师或者有助教任职经历(对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求), 能胜任本学科的教学工作; 4、 外语、计算机水平 :要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试; 5、 年龄 : 30周岁以下,身心健康; 6、 学术水平: 任现职以来或者近五年内(应届博士毕业生在攻读博士期间),在公开出版的学术刊物上发表学术论文 2篇以上,至少有1篇学术论文发表于重要刊物(第二作者以上);或有正式出版的学术著作(第二作者以上)。 四、应聘材料 (一)职位申请表 应聘者需提交相应的职位申请表。 (请 从 http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement//588.html 下载。) 重要刊物类别请按论文发表年份在以下链接查询:(中山大学人文社会科学重要期刊目录 http://skc.sysu.edu.cn/zlhb/cyzl/3510.htm )。 ( 二)其它材料
1 、应聘教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作 7 篇(独立完成或第一作者不少于 5 篇)、 学术著作 1部 和三位同行专家的推荐函; 2 、应聘副教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料)、任现职以来或者近五年内公开发表的代表作 5 篇(第一作者或通信作者不少于 3 篇)或代表作3篇(第一作者或通信作者不少于2 篇)及学术著作或教材(第二作者以上)1部、两位同行专家的推荐函;
3 、应聘讲师职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料)、任现职以来或者近五年内(应届博士毕业生请提交攻读博士期间)公开发表的代表作 2 篇或学术著作(第二作者以上)1部和两位同行专家的推荐函。应届博士毕业生请提交博士学位论文。
五、招聘程序与时间安排 (一)受理报名:应聘者需提交纸质应聘材料到中山大学法学院。报名截止时间: 2023年11月23日;2023年3月15日。 (二)按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。 六、聘后管理 按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇 。
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这是今年的,你可以参考一下
7.8月份应该还么开始招吧,连宣讲会都很少啊
学校根据广州市及珠三角经济发达地区的发展规划和对各类技术人才的需求状况,针对电子信息和化工两大产业,开设了电子通信技术、计算机技术、机电技术、化工技术、商务五大类近30个专业,其中,电子技术应用和工业分析与检验专业为广东省重点建设专业,计算机及应用、计算机网络技术、通信技术、精细化工工艺和电子商务专业为广州市重点建设专业。
学校教学的组织和安排以企业用人要求为导向,以培养学生综合职业能力为目标,以案例和典型工作任务为主线,以实用技能和学生动手能力培养为突破口,充分体现了职教特色。课程设置以专业课为主,同时考虑学生今后的发展需要,学习必要的文化基础课。专业课教学以实用技术为主,采用多媒体教学和一体化教学,使学生在工作中学习理论知识,在学习中学会工作。学校实行学分制管理,学生可以根据自身的专业学习情况和兴趣选学不同的课程,修满规定的学分,可取得毕业证书和相关专业职业资格证。
学校重视毕业生的就业,设有就业指导中心,学校就业推荐工作立足于专业技能的应用和学生需求,对学生进行完善的就业指导和推荐就业。学生在校期间,从入学教育开始到第三年顶岗实习,学校分阶段地对学生进行职业生涯规划、职业道德教育和就业竞争力的培养,根据学生的在校表现和综合能力安排顶岗实习和就业岗位。长期与学校保持联系的广州、深圳及珠三角的用人单位达600多家。近几年,学校定向为广州地铁公司、联想服务体系、省市电信公司通信基站、立白集团等输送毕业生。2023届毕业生中近1000名优秀学生已被广州市地铁公司、广州市化工集团有限公司、广州市电器集团有限公司、广州市交通集团高速公路管理公司,广东南方通信建设有限公司,广东广信通信建设有限公司、广州广播影视有限公司、Panasonic松下电子有限公司,广东中山长虹电子有限公司、联想服务站、金牌惠普服务站、立白集团、好迪化妆品厂、雅芳集团等提前招收,毕业生的就业率达98%,化工类专业毕业生就业率达100%。就业状况呈良好发展态势。
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