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一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名、笔试、面试、体能测试、体检和考察相结合的办法进行,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、招聘职位
人数及要求详见附件《职位表》。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱公安工作,遵纪守法,品行端,爱岗敬业,具有为人民服务的思想和吃苦耐劳的精神。
(二)身体健康,具有常履行职责的身体条件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中:职位代码为01、02、03、04、05、06、13、14的职位,且系在仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的警务辅助人员,男性身高可放宽至165cm、女性身高可放宽至156cm;职位代码为07、08、09、10的职位身高要求170cm及以上,职位代码为11的职位身高要求165cm及以上;职位代码为12的职位身高要求在175cm及以上。
(三)年龄要求: 18周岁至30周岁(1987年7月19日至2000年7月18日出生)。其中,仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员年龄可放宽至35周岁(1982年7月19日以后出生)。
(四)学历要求:原则上学历要求全日制大专及以上
1、所授予的执法权有差别
城市管理执法人员属于行政执法类公务员,通过公务员考试并接受正规训练后,按照局、队的执法人员编制而调配。
保安是一个职业工种,主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全,没有执法权。
协警属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。
2、各自的职责不同
城市管理执法人员主要职责是贯彻实施国家及本区域有关城市管理方面的法律、法规及规章,治理和维护城市管理秩序。
保安主要职责是防止在生产过程中发生人身事故,从事保卫治安工作。
协勤主要职责是在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时,只能由在编民警完成,协警仅起辅助作用。
3、各自的上属领导机构不同
城市管理行政执法局的全国监督部门为中华人民共和国住房和城乡建设部城市管理监督局。
保安是企业服务产业中出现的职业。
协勤是公安机关聘用的合同制、临时性辅助警察工作的人员。从性质上讲协勤人员没有人民警察(公务员)编制,是在与用人单位(公安机关)签订劳动合同的基础上而成立的劳动关系。
参考资料来源:百度百科-城市管理行政执法局
参考资料来源:百度百科-保安
参考资料来源:百度百科-协警
这个不好说,其它城市有把协QIN纳入事业编制的,洛阳没有这种情况!!工资还可以的,会涨,由洛阳市统一涨!!合同三年后可以续签,但我想你肯定不会在这个位置上止步不前的对吧!!!
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