广东年残保金如何交费 广东年残保金如何交的

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残保金如何申报缴纳

残保金的缴纳和申报分为以下几个步骤：

1、公司在办理社会保险登记时，需要在社保局同时申报残保金的缴纳；

2、残疾人在就业或失业后，可以到当地的人力资源和社会保障局申请残保金；

3、残疾人申请残保金时，需要提供身份证、残疾证、就业证明（如劳动合同、社保证明、单位介绍信等）等相关材料；

4、申请审核通过后，残保金将由当地人力资源和社会保障局直接发放给残疾人。

1、个人身份证明：申请人身份证、户口簿或者其他有效身份证件；

2、残疾证明：残疾人身份证或者残疾人证明、医院诊断证明、残疾人评定证明等相关证明文件；

3、银行卡信息：银行卡号、开户行名称；

4、家庭成员身份证明：家庭户口簿或者身份证等有效身份证明；

5、申请表：残疾人保障金申请表，需要填写个人基本信息、残疾情况、家庭成员信息、银行卡信息等内容。

综上所述，残保金的缴纳和申报需要遵循当地的相关规定和政策。同时，残疾人申请残保金时需要提供真实有效的材料，如有虚假信息或者材料不全，可能会导致申请失败。

【法律依据】：

《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第二条

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。残保金是残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残保金使用管理：

残疾人就业保障金保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：

（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。

（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。

（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

企业残保金怎么缴纳,怎么计算

企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1.5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。

残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。“残保金”一般是指“残疾人就业保障金”。残保金是国家给予残疾人的就业保障金，也是一项福利待遇保障。残保金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：

（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。

（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。

（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

1、减免优惠，暂免征收小微企业；

2、缓缴优惠、应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。

1、分档征收，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%；

2、暂免征收小微企业残保金；

3、明确社会平均工资口径；

4、合理认定按比例安排就业形式，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

法律依据

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

第九条 保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，按其规定执行。

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