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技术也分级别,立邦比较重视技术工程师,技术要比销售多开很多钱。形形色色的补助,补助比基本工资还要高。每周双休,五险一金,年底有分红。每年有两次公费旅游的机会,相比之下,待遇还是相当不错的。我是立邦建筑涂料事业群二类城市的一名低级别销售,每月不到3K。如果你是刚毕业的话,那我建议你来,大企业的发展平台是不一样的,除非你有更好的选择。加油!
工作销售立邦漆好。
1、立邦是国内乳胶漆最硬的品牌,工作待遇好,有五险一金福利,销售立邦漆出门还会有补助,销售立邦漆的提成高,到手的工资高。
2、销售瓷砖没有发展前景,销售提成低,没有五险一金的福利待遇,利润小,给销售员工的工资就低。
立邦业务员现状是如今建筑涂料行业中备受关注的一个话题。近年来,随着中国经济的不断发展,建筑涂料行业也在不断壮大,而立邦作为业内知名品牌,其业务员现状备受关注。目前,立邦业务员的现状可以概括为以下几点:
1. 岗位职责日趋多元化。立邦业务员需要不仅仅是会销售,同时还需要具备一定的技术和产品知识,以便更好地为客户提供专业的建议和服务。
2. 竞争压力日益加大。随着市场的逐渐饱和,立邦的竞争对手越来越多,业务员需要不断提升自己的销售技能和服务水平,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 薪酬待遇相对较高。作为知名品牌的业务员,立邦业务员的薪酬待遇相对较高,但需要承受相应的工作压力和业绩要求。
以上是立邦业务员现状的一些概括,不同业务员的具体情况可能有所不同。对于立邦业务员,提升自身素质和服务水平是非常重要的,可以通过参加相关行业培训、学习行业知识和技能等方式来提升自己的能力。此外,积极与客户沟通交流,了解客户需求,为客户提供更好的服务也是非常重要的。
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