深圳市双胞胎产假多少天休 深圳市双胞胎产假多少天休息

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双胞胎产假多少天2023新规定

双胞胎产假，根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时，晚育的女职工符合相关规定，也可以享受晚育假。而对于晚育假的天数，各省各地方规定不一。具体要看当地计划生育条例。各省份的“单独二胎”政策已陆续实施，那么女职工生二胎可以休产假吗?

2023年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着.生二胎有产假吗?根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律依据

我国《劳动法》规定

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女性职员在上班之后，会遇到怀孕休产假的问题，对于此我国法律也做了明确的规定。产假不得少于三个月的时间，生育了两个孩子的，可以延长十五天。休假的请求需要提前提出，并且在假期结束之后，需要办理销假手续。

双胞胎产假多少天

一、双胞胎产假多少天

1、双胞胎产假113天。女性职工产假一般为98天，具体时长，可根据具体情况有所增减。分别是：

（1）产假一般为98天，其中产前可休15天；

（2）难产的，可增加产假15天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、双胞胎产假工资怎么算

1、产假如果有三个月，通常都是根据底薪来计算的，根据过去三个月的平均工资进行发放。若是国有企业的女员工，而且每个月都是固定工资的话，那怀孕期间请假也不会扣工资的。国有企业都是根据基础工资加上浮动工资的话，在怀孕期间也是照常发放基础的工资，浮动工资减少；

2、如果女员工已经怀孕七个月的话就要经过本人进行申请产假，申请产假时必须要单位进行批准才可以，那么想选择提前两个半月休假的话，就必须要单位批准。但有的地方对产假都有产假这个规定，并且在休假这个期间，都会根据每月实际工资的百分之八十进行来发放的。

双胞胎产假多少天2023新规定

双胞胎产假是113天。女职工生育子女的，应当享受98天的产假，生育双胞胎的，女职工会增加15天的产假，两者相加，女职工就可以享受11天的产假。而且现在每个地方还对产假有着额外的规定，会增加相应的产假天数，或者增加一定天数的生育假，因此具体的产假时间要看女职工的情况，女职工在不同地区进行工作，享受的产假天数也是不同的。女职工在享受产假期间，用人单位应当保障女职工的待遇，向女职工支付足额的劳动报酬。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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