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仓库是货物的存放地及中转站,然而仓库管理员的工作却不仅仅是货物保管那么简单,仓库管理涉及多个方面,如仓储管理、电脑操作、数据分析等。
但仓库管理员常年在仓库工作,办公地点受限,不少网友好奇:仓库管理员有前途吗?
“三百六十行,行行出状元”这句古语,说明了如果你有想法肯干,不管哪一行都能做出一番成就,那仓库管理员是这样的吗?我们先来看看仓库管理员的分类、薪资待遇以及职业发展方向吧!
仓库管理员分类:
仓管分为很多种第一种:名为仓管实质是搬货,纯体力活动;
第二种:记账仓管,记出库入库,大型企业或工厂一般都是这种;
第三种:综合性仓管,既要搬货也要记账。
仓库管理员薪资待遇:
根据对8595份仓库管理员的工资数据样本进行统计可知,仓库管理员平均工资3130,3-4k占比为40%,仓库管理员工资多分布在2-8k范围,大于8k的相对较少。
仓库管理员职业发展方向:
仓库管理包含多个方面,仓储管理、电脑操作、数据分析、物料计划等,仓库管理员精通得的技能丰富,仓库管理员职业发展方向也有多向选择。
一方面,在一般的生产型企业里,仓管做好了,横向发展:可以去做采购、生管、物控,甚至是成本会计;纵向发展:可以升为主管、经理、公司高管。
另一方面,向科技化仓库管理员转化。现在很多仓库管理方法还是传统性管理,目前很多物流公司和科技公司合作,将仓库管理与科技结合起来,实行科技化管理。作为一个仓库管理员,日常与仓库打交道,对仓库如何合理化规划更有了解。可以多学习一下仓库自动化设计,研究仓库管理科技。虽然这个难度比较大,但一旦成功,就有可能是仓库管理自动化方面的专家,前景相当广阔。
深圳仓管员工资8000是真的。查询招聘网得知,华为坂田基地招聘仓库管理员,薪资水平8001-10000元。爱普生技术深圳有限公司仓库管理员薪资5001-8000元,因此深圳仓管员工资8000是真的。
库管是负责对买进物品的验收工作,并登记造册,进行妥善管理。下面是我整理的相关信息,希望可以给大家带来一个全面的了解。
1、严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2、入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。
3、存货入库后应及时入账,准确登记。
4、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5、成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司经理同意后方可发货,事后应补方可发货。
6、领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7、仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。
8、为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9、随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。
10、定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。
1、要端正工作态度和自身的责任理念,充份发挥管理技能,做到物种分明,有条不乱,达到查物速婕,出入库明细,时间,责任人,清楚明了,物品合理归位,形成一个以出入库物品出入方便为主规程。
2、做好库存的物资存放,按时查验物品存放期与保存期,形成对物品的质量变化和存放时间有明确记录,防止湿,潮,晒,等对物资的变质影响。
3、在搬运过程中,严禁乱拿重摔,必须做到轻拿轻放,有条有序的搬运,做到有专人指导和清点,鉴单的流程,以热情细心的态度,来对待每一个流程环节。
4、对库房做到按期打扫和整理物品存放,把出库空间和入库物品存放能合理调配,严禁乱存放占据库房空间和库物标签不清,少签,无签等间题。
5、很抓防火、防盗意识,库管员必须有防火救火的方案,对库房的地形和防火工具在救火发挥的做用,必须有合理的评诂,防盗上必须做到外来人员的登记和接班责任鉴字。
6、物品归类,入库前对物品的类型和存放期要与库房的出入程序必须合理配套,防止有毒,有气味的物品的污染,在物品的归类严格把关。
深圳地区的仓库管理员工资平均有4050元一个月,这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库管理员,其中应届毕业生工资水平能达到3630元,工作5年左右的仓库管理员工资水平能达到4100左右,这里也仅仅指的仓库管理员,主管级别的工资会更高。
上海地区的仓库管理员工资平均有4050元一个月,这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库管理员,其中应届毕业生工资水平能达到3850元,工作5年左右的仓库管理员工资水平能达到4050左右,这里也仅仅指的仓库管理员,主管级别的工资会更高。
北京地区的仓库管理员工资平均有4360元一个月,这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库管理员,其中应届毕业生工资水平能达到3900元,工作5年左右的仓库管理员工资水平能达到5000左右,这里也仅仅指的仓库管理员,主管级别的工资会更高。
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