深圳市技能人才证书 深圳市技能人才数量有多少

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现在深圳急需什么样的人才?

深圳需要什么人才

昨天，深圳人才大市场出现了节后空前的爆满情况：有102家用人单位提供了2114个工作岗位，吸引来超过8000人的求职者进场应聘。深圳的用人单位都在招用一些什么样的人才？什么样的人才在深圳最吃香？

金融证券人员不再是热门

市人才大市场昨天排出岗位需求“九大排行榜”，依次是：贸易／销售类、工厂类、机械技术人员、电子／通讯类技术人员、艺术／设计类工作人员、秘书文员、公关／市场营销类人员、计算机／互联网类技术人员、电气／电力类人员。市人才大市场负责人郑举武告诉记者：“这与去年整体的人才需求大致相同，只是金融证券人员被排除在热门之外。”

对大专学历的需求最旺盛

从人才的学历方面来分析，我市的人才需求呈现明显的两头小、中间大的结构特点，所有学历中，对大专学历的需求最为旺盛。深圳所需人才的学历要求依次为大专、本科、高中、中专、硕士、博士。

技能型专才深圳“来者不拒”

据人才大市场工作人员介绍，深圳对下列人才来者不拒，“有多少要多少”：享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家，年龄在55周岁以下；具有高级专业技术资格，年龄在50周岁以下；具有本科以上学历，并获得学士以上学位，年龄在45周岁以下；具有大专以上学历，且是我市紧缺急需的技能型专业或岗位方面的人才，年龄在35周岁以下；拥有自主知识产权或具有我市紧缺急需的特殊才能，年龄在45周岁以下。

另外，就人才大市场对专业的分析来看，需求量排行榜依次为，电子、机械、中文、外语、电气、艺术、土建、管理工程、通信、政治学、化工、新闻学等。

深圳企业需要什么人才

记者从市劳动局获悉，一份反映我市劳动者素质及职业培训情况的调查显示，近六成的企业最需要复合型人才，而最难招聘的是管理人才和技能人才，92％的企业认为职业培训在企业的发展过程中占有相当重要的位置。

深圳市劳动者素质及职业培训情况调查是为了科学制定深圳2023年职业培训事业发展规划，由市计划局、劳动局、统计信息局共同组织进行的，共调查企业450家，涉及员工12．7万人，并入户调查了8000个家庭，实际调查常住人口23649人。

近一半企业难觅“千里马”

调查显示，49％的企业反映招聘人才难。54．8％的企业认为，最难招聘的是管理人员；17．6％的企业说难以招到合适的工程师、经济师；13．6％的企业表示，技师、高级技师难找；而反映难以招聘到中级工、高级工的企业，则占到了14％。同时，58．7％的企业最需要复合型人才；20．9％的企业表示，技能人才很缺乏；需要学历型人才的企业，只有2．2％；18．2％的企业说“不缺人才”。

技能人才是企业的“香饽饽”

在我市310万的就业人口中，中级技工以上劳动者仅占劳动人口的7．2％，数量总计仅22．32万人。

调查说明：我市劳动者职业技能状况不仅明显落后于发达国家，同我市的经济发展要求也是不相适应的。这样，有“一技之长”的人成了许多企业的“香饽饽”。

九成企业认为职业培训重要

调查表明，92％的企业认为职业培训重要，其中，认为职业培训很重要的占到了40％；认为职业培训重要的有52％；7．8％的企业认为一般；认为职业培训不重要的企业只有0．2％。近七成的企业将薪酬和职工参加职业培训并考取技术等级证书挂钩。91．3％的企业表示要增加职业培训内容，81．5％的企业计划扩大职业培训规模。

深圳职业资格证书有哪些

『壹』 深圳哪里可以职业资格证书中级高级呢

具体看你考的是什么专业，去相关专业的院校，咨询报考，比如汽修专业就可以来万通职业院校报名，经过培训后报名考试。

『贰』 深圳考人力资源资格证的地方有哪些

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(国家职业资格一级)

(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

『叁』 深圳积分入户考证哪些资格证可以加分

一、职业技能证书

1、国家二，三级（高级工）职业资格证书，如物流师、模具设计师等。

2、职业中级以上的证书，如食品检验中级资格证，中级烹调师等。

一般深圳经常会举办各种技能大赛活动，只要进入一定名次，都有这类奖励积分政策的

1、在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖；

2、在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。

3、积分

国家级一等奖60分；

国家级二等奖或省级一等奖50分；

国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖40分；

省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分；

市级三等奖、区级二等奖20分；

区级三等奖10分。

由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。举例：近五年指2023年-2023年。

『肆』 在深圳有哪些职业资格证书还有用

中华人民共和国发的职业资格证书,深圳却不认,什么要鉴定验证,深圳不会联网查啊.明摆着坑爷

『伍』 pmp证书属不属于深圳市高级职业资格证书

PMP证书是国际认证资质，不属于我国的职业资格证书。但PMP证书在深圳这样的城市是很受欢迎的，受到企业的重视。PMP证书也有可能会在深圳当地的人才政策中发挥作用。

『陆』 深圳积分入户的职业证有哪些

几乎所有有等级的职业资格证书都可以积分：常见的有：双高（计算机高新技术）、茶艺师、美容师、营销师、营养师、摸具、烹调（中、西餐）、 *** 等。

1、语言等级（普通话、英语等）不积分

2、从业资格证不积分、

3、非深圳考试取得的证书需参加综合水平测试才可以积分；

4、职业资格证初级20分，中级40分，高级70分，技师90分，高级技师 100分

5、专业技术资格（职称）需配合学历使用、

6、执业资格需要与学历匹配

『柒』 哪些资格证书能入深户

以下这些情况是可以直接入深户的。

A、35岁以下全日制大专，7个月社保以上，直接入户。

B、35岁以下全日制本科，7个月社保以上，直接入户。

C、毕业两年内的大学生，直接入户。

D、分数满100分者，积分制申请入户。

E、深圳市高级紧缺工证书，年龄35岁以内，社保满足者，申请入户。

F、深圳市技师证，年龄40岁以内，社保满足者，可以入户。

照此看来，对于积分不够的人来说，就要加分才能入深户了。

(7)深圳职业资格证书有哪些扩展阅读

A、深圳市紧缺技能人才工种证书，难度系数5颗星。

B、统考类的注册执业证书，如注册会计师这类的，难度系数五颗星。

C、评审职称，有学历、工龄限制，难度系数五颗星。

D、社保年限加分，需要时间，难度系数三颗星。

E、学历加分，简单学习和配合，难度系数一颗星！

F、初级会计职称，难度系数二颗星！

『捌』 深圳为什么不承认外地《职业资格证书》

为了让你掏钱再考个证呗！不然那群人谁来养！

『玖』 深圳积分入户有哪些职业资格证可以得分的

今天我给大家普及的是，关于广州积分入户的申请条件和程序，希望对大家有帮助哦。

申请积分入户广州程序：

根据《广州市积分制入户管理办法》，申请人准备相应的基本材料后，在广州市来穗人员服务管理局网站注册登录“广州市来穗人员积分制服务管理信息系统” ，提出积分制入户申请，并在信息系统确认提交。预审通过后，持相关材料原件到居住证所在镇（街）来穗人员和出租屋服务管理中心（或政务中心）积分制入户受理窗口核验。核验无误则正式受理申请人积分制入户申请。

申请积分入户的基本条件：

1、年龄45周岁以下；

2、持本市有效《广东省居住证》；

3、在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年；

4、在广州市来穗人员积分制服务管理信息系统核定积分总分数满100分。

1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员；

2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员；

3、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核；

4、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试；

5、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十四条

县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

第十五条

国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

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