深圳市每周工作时间是多少小时 深圳市每周工作时间是多少天

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每周正常工作多少小时

劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就和指是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。

工作时间陵棚腊又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间，它包括每日工作的小时数，每周工作的天数

和小时数。

标准工作时间，又称标准工时，是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，在1周（7日）内工作5天。实行计件工作的劳动者，用人尺滑单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

根据相关规定，按照我国经济和社会发展的需要，在标准工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时，且不作延长工作时间处理，劳动行政机关有权要求其改正。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法规定每周工作几天,多少小时?

中午12点上班,下午4点半下班,下午5点上班,晚上8点半下班一共7.5小时。

一、劳动法规定工作时间:

很多人都会有这样的疑问，为什么有的人是双休，有的人单休，甚至有的人一个月只有一天两天的休息时间，那劳动法对于工作时间没有规定吗，劳动法规定工作时间是多长时间。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

二、劳动法规定每月工作时间

步入社会，进入到工作岗位，我们的身份就发生了转变，对于工作时间是每一个上班族都需要了解的，那劳动法规定每月工作时间是多久呢？

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

4、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

5、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节。

三、新劳动法对夜班的规定

大家都知道很多工作都是有夜班的，夜班相比较白班肯定是辛苦的，毕竟人的正常作息就是白天工作夜晚休息，当这一切需要倒过来的时候，人的生物钟也就乱了，那对于夜班新劳动法有什么规定吗？

新劳动法只对工作时间进行了明确规定，并未对夜班有相关规定，但是我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业，夜班工作的时间应比日班少一两个小时，并发给夜班津贴。根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作。

在华强北上班是不是都是月休两天

在华强北上班不都是月休两天。这是因为华强北属于深圳市，根据深圳市劳动局规定，每周工作时间为40小时，每天工作时间不得超过8小时，双休日要休息两天。因此，在华强北上班一般都会按照周末休息两天的规定来安排休息日。当然也有一些岗位需要轮班或者特殊情况需要加班，比如一些电子厂家在订单高峰期需要加班生产。

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