深圳 大小 深圳大小周公司比例是多少

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深圳五险一金一般缴费比例是多少

深圳市五险一金缴纳比例是多少

（一）、养老保险

公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)

公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)

（二）、医疗保险

公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户

住院医疗缴纳基数：4595元非深户

住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2 %

合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

（三）、住房公积金

10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比如工资8000元，单位给你800元，你自己扣除800元，所以你每月公积金帐户应该有1600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

（四）、失业保险

市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%

（五）、工伤保险

单位2%，个人1%。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

（六）、生育保险

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；

住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；

（七）、五险一金有效期

养老保险：退休前交足15年，终身享受。

医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受

住房公积金：交了就生效

失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受

工伤险：用户不用处理。

生育险：公司交一年

深圳住房公积金个人和公司缴纳的比例各是多少啊?

缴存比例

单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

自2023年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2023年职工个人月平均工资。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元(2023年度全市在岗职工月平均工资11620元×3倍)。职工月平均工资（(实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。

拓展资料：

相关法律：

根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》，深圳住房公积金最低缴纳比例为5%，最高缴纳比例为20%。

第十六条住房公积金缴存基数是职工本人上—年度月平均工资。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

第十七条住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

职工工资的构成，按照有关规定确定。

第十八条单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

第十九条职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。

单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。

第二十条单位每年可以对住房公积金缴存比例调整─次。

住房公积金缴存基数由单位按照公积金中心有关规定并根据职工工资变动情况每年调整一次。

深圳社保个人公司比例是多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；

失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；

工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；

生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0

医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。

综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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