深圳市最新社保规定是多少钱一个月 深圳市最新社保规定是多少岁退休

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女性个人缴纳社保多少岁退休

女性个人缴纳社保55岁退休，具体内容如下：

1、社保缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁（自由职业者也为55周岁）；

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

第十七条

这些工资是根据缴纳社保的年限和当地的社平工资来计算的,最低年限15年的养老保险,每个月退休金大概可以拿到1000多块钱的

2、深圳交满15年社保后能领多少退休金

养老金多少不是几句话能说清的可以参考以下(企业职工)养老金的算法

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关

一般,养老金是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴

(1)个人账户养老金个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定

退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

50 195

55 170

60 139

假设:60岁退休,退休时个人账户里有元

个人账户养老金= / 139= 1000 元

(2)基础养老金为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资

假设:当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年

基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月

注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数和社会平均工资算出的)会高,比如1.5%,缴费低的话,会不足1%,比如0.6%

注意2:一般,当地养老保险制度开始才实行个人缴费,之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部视为已经缴费,叫做视同缴费年限

军龄也算视同缴费年限

以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+2000=3000元/月

(3)其他津贴:劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等

以上(1)+(2)+(3)全部,构成退休第月的养老金一般每年上调一定比例,2023年上调5%,2023年上调4.5%.

3、在深圳买满15年三档的社保可以拿到多少养老金

买够15年退休大约能拿七八百元

4、现在深圳社保缴满十五年后每月最低能领多少养老金

(4)深圳社保交15年领多少退休金扩展资料:

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定公布决定要求,决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定

5、深圳交满15年社保后能领多少退休金

我们先来确定几个数据:

1、假定小明2023年1月开始交社保,2035年1月退休

2、假定这15年社保都是按最低标准缴费,历年缴费系数为0.6

3、60岁退休,男性,个人养老金计发月数按139计算

4、15年缴费后的个人帐户余额=462×12×15=83160元,未计算利息,这里按整数8.5万计算

根据以上数据,我们来计算一下:

养老金=个人帐户养老金+基础养老金

其中,个人帐户养老金=85000÷139≈611.51元

其中,基础养老金=7825(1+0.6)÷2×15×1%=939元;

根据以上得出的结论是,在深圳按低档交社保15年了,2035年满60岁,小明养老金第月可以拿到939+611.51≈1550.51元

备注:以上为保守计算如果个人缴费指数高、养老金账户储存额高、退休年龄高,那么计算结果还会更高些

另外需要注意的是,由于养老金采用的是【动态社会平均工资数据】,而社会平均工资又在逐年提高,所以退休的时间拿的应该会更多

1、男年满60周岁，女工人年满50周岁；

2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；

3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

1、企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批，已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批；

2、对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准；

3、企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论《职工劳动鉴定表》，否则不得批准其办理退休、退职；

4、提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。

综上所述，曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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