深圳市教师平均工资是多少钱 深圳市教师平均工资是多少钱一个月

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2023年全国各省区教师平均工资分别是多少?

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北京教师平均工资

根据国内知名平均薪酬网职友集数据，北京教师平均工资7190元/月，3K-4.5K元/月的教师占9.5%;4.5K-6K元/月的教师占17.9;，6K-8K元/月的教师占31.8%;8K-10K元/月的教师占18%;数据显示，北京教师平均月薪在6000-8000元区间最多的。

上海教师平均工资

上海教师平均工资7090元/月，3K-4.5K元/月的教师占9.4%;4.5K-6K元/月的教师占18.5%;6K-8K元/月的教师占34.2%;8K-10K元/月的教师占19.4%;数据显示，上海教师平均月薪在6000-8000元区间最多的。

广州教师平均工资

广州教师平均工资5890元/月，2K-3K元/月的教师占1.9%;3K-4.5K元/月的教师占22.8%;4.5K-6K元/月的教师占26.9%;6K-8K元/月的教师占26.6%;数据显示，广州教师平均月薪在4500-6000元区间最多的。

深圳教师平均工资

深圳教师平均工资7020元/月，3K-4.5K元/月的教师占9.5%;4.5K-6K元/月的教师占20.8%;6K-8K元/月的教师占31.1%;8K-10K元/月的教师占17.6%;数据显示，深圳教师平均月薪在6000-8000元区间最多的。

重庆教师平均工资

重庆教师平均工资5230元/月，2K-3K元/月的教师占5%;3K-4.5K元/月的教师占27.4%;4.5K-6K元/月的教师占29.8%;6K-8K元/月的教师占19.6%;数据显示，重庆教师平均月薪在4500-6000元区间最多的。

天津教师平均工资

天津教师平均工资5220元/月，2K-3K元/月的教师占4%;3K-4.5K元/月的教师占27.7%;4.5K-6K元/月的教师占29.6%;6K-8K元/月的教师占26.6%;数据显示，天津教师平均月薪在4500-6000元区间最多的,6000元以上也是很多的。

武汉教师平均工资

武汉教师平均工资5790元/月，2K-3K元/月的教师占3.7%;3K-4.5K元/月的教师占26.4%;4.5K-6K元/月的教师占26.9%;6K-8K元/月的教师占21%;数据显示，武汉教师平均月薪在3000-6000元。

杭州教师平均工资

杭州教师平均工资6280元/月，2K-3K元/月的教师占2.2%;3K-4.5K元/月的教师占17.3%;4.5K-6K元/月的教师占23.7%;6K-8K元/月的教师占31.7%;数据显示，杭州教师平均月薪平均在6000-8000元区间最多的。

厦门教师平均工资

厦门教师平均工资4710元/月，2K以下元/月的教师占1.2%;2K-3K元/月的教师占9.1%;3K-4.5K元/月的教师占31.1%;4.5K-6K元/月的教师占33.1%;数据显示，厦门教师平均月薪平均在4500-6000元区间最多的。

梅州教师平均工资

梅州教师平均工资3750元/月，2K以下元/月的教师占2.6%;2K-3K元/月的教师占22.3%;3K-4.5K元/月的教师占36.2%;4.5K-6K元/月的教师占28.7%;数据显示，梅州教师平均月薪平均在3000-4500元区间最多的。

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深圳市幼儿园教师工资多少?

1、教师基本工资：中专非学前教育专业1800元每月，中专非学前育专业有教师资格证1900元每月，中专学前教育1900元每月，中专前教育有教师资格证2000元每月。大专非师范类教真专业2023元每月。

2、教师资格证2100元每月，大专师范类专业有教师资格证2200元每月。本科非师范类专业2100元每月，本科非师范类有教师资格证2200元每月，本科师范类专业2200元每月，本科师范类专业有教师资格证2300元每月(以上学历均指全日制学校毕业获得学历）。

3、口届利笑金：儿旦1500儿。

计划生育奖金1710元春节3000元。

开工利是1000元五一1500元教师节3000元国庆中秋1500元。

除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000-13000元每人都不一样啊!其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年)，中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系。

深圳中小学教师薪资待遇怎么样?

深圳中小学教师薪资待遇普遍偏高，深圳中学高薪聘请教师已经不是第一次了。

教师的薪酬，一般也跟当地的经济实力有关系，教师的薪酬除了和自身职称有关，也跟当地的经济水平，教育重视程度有关。这就和地方公务员一样，收入肯定是参考当地平均收入的。

教育产业开始向市场上很多其他产业的模式靠拢，不惜花重金来吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相当高的，基本上能够达到年薪20万的层次。而像深圳中学等实力强劲的学校，由于特殊的地理位置和生活环境，自然也需要对名师的日常生活进行保障。

否则，学校里的老师就会被同行，甚至是其他企业挖走，最终导致学校的竞争力下降。

保障教师工资待遇问题：

国务院教育督导委员会办公室发出通知，将于2023年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，对发现政策落实不到位的，将采取约谈、问责等多种措施督促整改。

“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”，早在义务教育法和教师法中，就写得明明白白。2023年出台的关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见中，重申了“核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。

公办义务教育阶段教师待遇和公务员待遇之间的“挂钩”关系一步步被细化和强化。教师是教育发展的第一资源，工资待遇是教师关心的现实问题，是吸引优秀人才从教、稳定教育队伍、提高教师经济社会地位的重要内容。

近年来，随着一系列教师待遇保障制度的落实，教师收入待遇明显提高。但不可否认的是，教师工资收入水平距离不低于当地公务员平均工资收入水平的目标还有差距。

以上内容参考：百度人民网官方帐号—保障教师工资待遇，这场督导来得及时

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