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公寓管家的业绩每个月是根据自己能力决定的。公寓管家也就是我们俗称的公寓管理员,底薪3000元至4500元,提成5000元至2万元。月入一万不成问题。公寓管理员,一般要求是高校应届生,关键还要有很强的服务意识。工作人员坦言,干得不好自然会淘汰,留下来干得好的月薪一万元到三万元不等,未来一旦当上管家总监,年薪50万不是问题。不过,能跨入这个大门并不容易,层层复试闯到总经理面试那关,一位内部人士透露,“一般面试3人,老总或许留下1人。”如果做的好的话也许可以,但是做的不好的,不够努力的,也就几千块钱,挣底薪的管家,也就相当于底薪加绩效加提成。底薪分几类,管家两千多,没转正的两千多,转正之后应该是三千,分高级管家、资深管家,这个就收的多一点,提成分业绩了,也分级别的。我们这边也有管家可能是没有处理好吧,比如我们的书房如果租不出去是有负业绩的,经常是一个月只拿底薪而且还是负业绩。
这位公寓管家说每位房屋管家需要管理10位至30位客户。和邻居吵架、电器坏了、家里漏水租客都会联系到管家,一天24小时电话不停歇。要承担巨大的工作压力。
是所有的东西都是靠你自己去努力,自己去做,管家其实挺累的,你要是真的想来的话,真的要考虑考虑,因为我做我管家将近一年了,基本上我没休息过,除了过年的时候,而且每天早上九点上班晚上可能要到十一二点才能下班,不好好做的管家也有,但是他们肯定是不会挣得多的。
有。
1、工资收入低,根据查询公寓管理员基本工资详情得知,公寓管理员的平均工资较低,甚至比不过餐厅服务员。
2、工作强度高,公寓管理员听着高大上,但是工作很复杂,包括办理入住、查水查电,核算费用、维护公寓住户关系等细活,工作繁杂,强度高。公寓管理员工作的主要职责是管理公寓内的安全、用水用电、公共区域内公物以及公区卫生管理等工作。
公寓管家职位不是传销,因为公寓管家是一个正规的岗位,公寓管家需要管理公寓的租赁,还有公寓里面租户的大事小事都要进行处理。
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