深圳市富士康职工月薪多少钱 深圳市富士康职工月薪多少钱一个月

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深圳富士康普工真实工资多少

底薪2850元每月。

通过58同城了解到，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月，平时加班费24.57元每小时，周末加班费32.76元每小时，节假日加班费49.14元每小时。

深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上，高中或中专以上学历，身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。

深圳富士康工资待遇

1、5天8小时制，加班100个小时左右

2、试用期1~3个月，每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费17.5元，周六加班约10小时，每小时加班费23.33元，法定节假日加班费35元。另有夜班补贴10/晚。生活补助100元/月

3、3个月后，底薪2450-2600元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5500元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班约10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为100--200元，入职越久底薪越高。另有年终奖金及绩效奖金。生活补助100元/月

富士康员工待遇(揭秘富士康员工的工资、福利和工作环境)

富士康是全球最大的电子制造服务商之一，其产品覆盖了消费电子、通讯、计算机、汽车、医疗器械等多个领域。作为一家全球知名的制造企业，富士康的员工待遇备受关注。那么，富士康员工的工资、福利和工作环境到底如何呢？下面就让我们来揭秘一下。

工资待遇

富士康的员工工资待遇相对较高，主要分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和绩效考核结果而定的，奖金则是根据公司的业绩和员工的表现而定的。此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：

五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。

补贴：包括餐补、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等。

节日福利：包括春节、端午节、中秋节等节日福利。

培训和晋升机会：富士康为员工提供了广泛的培训和晋升机会，让员工不断提升自己的技能和职业水平。

工作环境

富士康的工作环境相对较为良好，公司注重员工的职业发展和生活福利，为员工提供了舒适、安全、健康的工作环境。同时，富士康还采用了先进的生产设备和管理模式，提高了员工的工作效率和生产质量。

但是，富士康的工作强度较大，员工需要长时间的站立、操作和加班，对身体和心理的压力较大。此外，富士康的管理制度相对严格，员工的自由度和创造力较低。

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