深圳结扎有补贴吗 深圳员工结扎有假期吗

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深圳生育津贴怎么计算

一、生育津贴

1、当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数

2、正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天

3、 晚育假增加30天

4、难产假，剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天

6、流产假，怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天

2、按照规定缴存生育保险

扩展资料：

生育津贴申领流程

一、生育津贴、补贴申领由公司帮助完成

在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇

申请分娩生育津贴提供材料

1、参保职工的社会保障卡复印件

2、准生证、出生证和独子证复印件

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领

参考资料来源：百度百科—生育津贴

妇女结扎政府有补贴吗?

看你是否符合国家计划生育政策的，若符合带齐相关正件最好去问你结扎所在地区的计划生育办，一般是有补贴的，每个地方补贴金额不同，我是在深圳市做的结扎手续，已补贴了2000元。

深圳丈夫休陪产假能申请生育津贴吗

职工依照计划生育法律、法规享受奖励增加的产假或者看护假期期间，用人单位按照法规发放工资，但不能再申请生育津贴。

生育津贴

孩子出生后，我申请了15天陪产假，照顾妻子和孩子，我能向医保部门申领生育津贴吗？

不能。

首先，职工按法规享受产假或计划生育手术休假期间，由用人单位按标准逐月垫付工资，再向医疗保险经办部门申领生育津贴。一般情况下，个人不能直接申领生育津贴。

另外，职工依照计划生育法律、法规享受奖励增加的产假或者看护假期期间，用人单位按照法规发放工资，但不能再申请生育津贴。

计算方式

生育津贴计算方式：

职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法规的假期天数。

女职工生育享受产假：

顺产的，98天;

难产的，增加30天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;

怀孕未满4个月流产的，15天;

怀孕满4个月流产的，42天。

享受计划生育手术休假：

取出宫内节育器的，1天;

放置宫内节育器的，2天;

施行输卵管结扎的，21天;

施行输精管结扎的，7天;

施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

注意：

①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

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