深圳市10月底薪到底多少钱 深圳市10月底薪到底多少钱一个月

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2023年深圳劳动法底薪是多少

法律分析：自2023年1月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：

一、全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。

二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。

深圳市最低工资中是没有将员工个人应承担的社会保险费和住房公积金剔除在外的，亦即用人单位支付员工正常工作时间劳动报酬不得低于深圳市最低工资，是指应发工资（扣除社会保险费和住房公积金等费用前）不得低于最低工资标准，而非实发工资不得低于最低工资标准。最低工资标准不包含高温津贴，也就是说，剔除高温津贴以外，用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

2023年深圳最低工资标准是多少

2023深圳底薪最新标准是多少？

深圳最低月工资标准：2200元。

深圳小时最低工资标准：20.3元。

深圳最低工资标准什么时候调整？

2023年1月1日起深圳最低工资标准调整，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

以下各项不作为最低工资的组成部分哦！

按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。

企业违反规定怎么办？

为确保最低工资政策落到实处，深圳市人力资源和社会保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。

深圳最低底薪2023最新标准

深圳最低底薪2023最新标准是2200元。

深圳作为中国经济发展最快的城市之一，其最低工资标准一直备受关注。最低工资标准的设定是为了保障劳动者的基本生活权益，确保他们能够获得合理的工资水平。2023年，深圳的最低底薪标准调整为2200元，这一调整是为了适应社会经济发展的需要，同时也反映了深圳市政府对劳动者权益的关注。

对于这一最新标准，不同的企业和劳动者可能有不同的看法。一些企业可能会认为这一标准相对较高，会增加他们的用工成本，而一些劳动者则可能会认为这一标准仍然较低，不能满足他们的基本生活需求。但总体来说，最低底薪标准的设定是一个权衡的过程，需要考虑到多方面的因素。

最低底薪标准的提高对于保障劳动者权益、促进社会公平和经济发展都具有重要的意义。首先，它有助于保障劳动者的基本生活需求，减少贫困现象的发生。其次，它能够促进企业提高生产效率和技术水平，推动经济发展。最后，它有助于缩小收入差距，促进社会公平和稳定。

总之，深圳最低底薪2023最新标准的设定是一个重要的举措，旨在保障劳动者的基本生活权益和促进社会经济的发展。虽然不同的企业和劳动者可能会有不同的看法，但总体来说，这一标准的设定对于促进公平和可持续发展具有重要的意义。

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