深圳市亚马逊学员工资多少钱 深圳市亚马逊学员工资多少钱一个月

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做4年亚马逊电商,没拿一分钱回家,每周一小吵每月一大吵

我有个朋友2023开始做跨境电商，2023年底他发展到了50人的团队，2023年底我们见面聊天时我决定如果有合适的产品就开始做。但是由于地处内陆，当时把本地产品仔细梳理了一下，认为没太有合适的产品，加之还有传统批发生意要管理，就没有开始。

2023年传统批发生意确实难做，就去朋友处实地考察，他当时已经发展到了80人左右的运营团队，考察后我就下定决心2023年开始做跨境电商销售，计划首期投资200万，如果赚钱了后续再找人投资。

由于自己不懂电商，2023年3月1日找到了我朋友的学生做主管，他在一个公司当时已经做了一年多亚马逊，也是运营主管，他们业务量虽然不少，但主要是做铺货和跟卖。我们经过研究，决定做精品FBA发货模式。

到2023年8月底算账，已经投入了80万，但是亚马逊每天的产品销量只有不到10个，而且大多数广告的acos还是300%，个别的甚至有800%的。也就是广告每销售一个产品，花的广告费是销售价的3-8倍[流泪]。

为了扭转局面，2023年9月份开始又陆续招聘了深圳回来的亚马逊运营主管、有4年多运营经验的亚马逊运营人员、对汽配非常了解的学员学习做eBay…，结果到了18年底算账已经亏损了接近120万。

2023年初下决心推出无底薪制度，给所有运营人员6个月过渡时间，结果到2023年3月份大部分运营人员都不愿意干了，就只剩下一个做亚马逊和一个做eBay的了，这时被迫自己开始学习亚马逊的运营。但是到2023年中还是亏损到了150万。

这种亏损状态一直持续，直到2023年底2023年初毛利才基本能支付房租和2个人的工资。2023年春节期前已经是身无分文，进货靠透支信用卡、网上赊账。

2023生意虽有所好转，但是由于亚马逊资金周转太慢，赚的钱永远不够进货需要，账上基本很少有现钱，自己也从来没有领过任何工资拿过分红。

从2023年3月1日经营跨境电商（主要是亚马逊）以来，差不多4年时间了，资金上一直都是在投入，时间上997工作制，长期加班没有任何周末周日，目前的结果就是：4年没有一分钱工资、没有一分钱分红，没有时间陪家人，没有时间见朋友，现在所有的钱都被亚马逊和美国法院冻结。

随着2023年老婆固执地生下二宝妹妹，她是高龄产加上带小孩确实累，而我既没太多时间照顾家里，经济确实也不宽松也没找保姆阿姨，现在的结局就是一周一争执一月一大吵了。

自己岁数也不小了，投入了几年，我还想挺过去再试试，但是亚马逊现在又是环境乌烟瘴气、对卖家乱搞瞎整，转型其他平台也并不容易，家里又是鸡犬不宁，我到底该何去何从？？

深圳亚马逊运营专员一般工资多少,加班多不多

亚马逊运营专员底薪+毛利5-10个点,一般都是底薪和提成的算法，如果觉得当前公司的发展遇到了瓶颈可以选择跳槽试试，如果你的经验丰富可以试试网页链接这个里面的亚马逊运营工作。

亚马逊运营工资水平揭秘(亚马逊运营的工资)

经常会有人在各大论坛提问：某某地方的亚马逊运营工资大概为多少？

或者是换种提问方法：某某地的亚马逊运营，税后一年能拿到多少钱？

那些回答者所列出的各种答案，也只是在他那个具体的层级上所能提供的答案，有时候并不能代表全部。

比如说，3年经验的运营和1年经验的运营，工资肯定是有差别的。

再比如说，做精品的公司出来的运营，跟铺货公司出来的运营，待遇也不尽相同。

还有，你所处的区域，也会影响你的收入。

比如深圳的运营，比起山西太原的运营，工资肯定也会高出很多。

下面我们就从受访的100位跨境运营中，随机挑选几位具有代表性的运营来说一下。

第一位：Alice，坐标深圳龙岗。

我自己有4年的亚马逊经验，前两年是做产品开发，之后两年在同公司转行产品运营。

公司目前给我底薪的7500+，然后我们的提成是按照回款的数额来定的。

因为跨境公司的人员流动性还挺大的，所以之前我的提成是回款的0.6%，今年公司给我涨到了0.8%。

其实，我也加入了不少的跨境圈子，跟周边的同行也都聊过工资待遇。

在4年以上经验的运营人员看来，我感觉我自己的提成点还是挺低的。

再加上公司实行的大小周，这点我也很不喜欢，感觉自己还是比较向往可以有双休的公司。

另外，公司虽然上班时间是早九点到晚上六点，但是八点以后下班是常态。

基本上到了六点钟下班时间，没有人会立刻离开，都是乖乖坐在位置上“主动”加班至八点多，甚至更晚。

我自己因为报了一个学历提升的课程，所以就不能每天都按时加班，可能在这点上，老板也有点看不惯我。

走一步看一步吧，可能后续会选择跳槽。

在私企上班的人，一旦被老板看不惯，其实即使你不主动走，被动离职的概率也很大。

第二位：Laura，坐标深圳龙华。

我是一名有3年半精品运营经验的亚马逊打工人，现在就职的是我第二家公司。

我在第一家公司积累了一年半的精品运营经验以后，跳槽到第二家公司，做了运营主管。

目前公司给我的待遇是底薪12000+，提成的话，因为我是一个小团队的主管，计算的方式可能有点复杂。

按照最简单的方式来说，提成的数额可能就是我这个小团队的总毛利的3.5个点。

其实我对这个工资还是比较满意的，因为这比我第一家公司的工资几乎增长了1.5倍以上。

公司让我唯一不太满意的地方可能就是周末时间不足了，没有我想象中的双休，每周都是单休。

不过我们公司的上班时间还比较固定，基本上都是早9点到晚5点半，基本上不存在加班的情形，除非有突发事件需要加班。

我们的老板对我们也比较宽容，经常下班后催着我们赶紧下班。

不出意外的话，未来几年还是会呆在这里上班，我挺中意这家公司和这个老板。

第三位：Wendy，坐标东莞。

我是一家铺货公司的“假运营”，我怀疑自己就是个“上货机器人”。

公司给我的底薪是5200+，然后在试用期三个月是没有任何提成的，而且底薪还只发80%。

因为我刚来这家公司只有不到三个月的时间，所以对于具体的提成细节还不太清楚。

听公司的老运营讲，公司一般是先要给你制定一个销售任务，完成销售任务才能实现转正。

那些到了三个月试用期还没完成任务的人，自动就走人了。

其实我早就想换家公司了，但是最近半年的工作实在不太好找，一直是想着“骑着驴找马”，但是投递的简历却一直是石沉大海。

今年的形式比较严峻，打算先坚持到过年的时候，然后年后从老家回来，想去深圳闯一下，听说那边的跨境公司比较多，找工作应该比东莞轻松点。

第四位：Cora，坐标苏州。

我有2年半的亚马逊运营经验，基本上做的都是精品系列，没做过自发货和铺货。

公司目前给我底薪是6200+，这个底薪我还是挺满意的。

提成的话之前是按照毛利提成，现在公司的计算方式有了变化，提成的方式换成了净利。

我拿到的提成点是净利的10%，如果年终目标达成，还会有额外的bonus。

平时的工作也还挺忙的，因为公司人不算多，所以很多工作都要大家分担着来做，各个岗位之间的职责划分不会那么过于清晰。

老板对我们的管理还比较松散，上下班都不用打卡，全靠大家自觉，早上8点半到公司，晚上6点下班，基本上没有加班的情况。

周末的话，也是双休，而且周末时间很少被工作所占据，基本都是自己安排。

我还对现在的状况还挺满意的，年后还会继续回来上班。

作为亚马逊运营的你，对现在的工资还满意吗？

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