深圳市省考和国考待遇哪个好一点 深圳市省考和国考待遇哪个好些

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国考省考公务员的区别待遇

不一样，差别还是蛮大的。

国考，全称就是国家公务员考试

它的岗位可以大概分为两种。一种主要是中央级别的单位，俗称国家部委，另一种主要是是中央机关在各地的直属机构。

省考，全称某省公务员考试

其招考的单位一般就是地方的党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关和检察机关。单位的级别一般是省市县乡共四级。

它招考的单位一般就是地方的党委，还有权力机关，行政机关，监察机关，审判机关和检察机关这几个机关，它的单位的级别划分一般就是省县乡共四级。

这两个的发展前景还有待遇都是不同的

肯定是国考的发展前景有待遇是比较好，因为级别高、职数多、机会也多。

在经济发达地区，国考职位的工资待遇比省考职位要高，比如广东、江苏，国考比省考的工资高很多。

在经济欠发达地区，国考职位的工资待遇比省考职位还是要高，比如中西部地区，省考职位工资还是比较低的。

但是无论是国考还是省考，都是属于国家公职系统中的一份子。所以都应当承担相应的责任。要恪尽职守，依法办事。

国考和省考的公务员待遇区别

1. 薪资待遇：

国考公务员的薪资通常由中央财政拨款，因此薪资相对较高，而且薪资标准相对一致。而省考公务员的薪资则由各个地方政府财政拨款，因此薪资标准会因地区的经济发展水平和财政状况而有所不同。一般来说，在相同职位的情况下，国考公务员的薪资普遍高于省考公务员。

2. 职级晋升：

国考公务员的职级晋升相对稳定，通常按照固定的晋升制度进行，晋升较为规范。而省考公务员的职级晋升则更受到地方政府的管理和影响，晋升速度和机会可能因地区而异。

3. 福利待遇：

国考公务员通常可以享受到较好的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。而省考公务员的福利待遇也相对较好，但在具体执行上可能因地区差异而有所不同。

4. 工作稳定性：

国考公务员通常有较高的工作稳定性，因为中央机关的编制相对稳定，而且国家公务员的工作体系更为完善。相对而言，省考公务员的工作稳定性则受到地方政府政策的影响，可能在某些情况下会受到一定的调整。

5. 职业发展和晋升机会：

国考公务员通常具有更广阔的职业发展和晋升机会，因为在中央政府机关内有更多的职位和岗位可以选择，同时在中央机关工作也更容易获得更高级别的晋升。而省考公务员的职业发展和晋升机会则相对受到地区政府的限制，尤其是在中高级领导职位上。

国考和省考的工资区别

国考和省考的工资区别主要取决于：地域、行业、职务。

第一地域：

大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。

第二行业：

在中央来看，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比较差的部门如海事局。

第三职务：

在同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的。

第四层级：

在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位在西部欠发达地区，主要很多县、乡没有财政收入，所以跟省、市级单位收差别不大。

国考省考的区别：

1、组织单位不同：

国考：中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局。

省考：各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

2、晋升待遇不同：

省公务员：职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交流平台较为单一。

国家公务员：管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松， 部门多，平台广，纵向晋升空间大。

而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

3、考录机关不同：

按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。

简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。

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