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每个月到手1万1,看起来已经很高了,实际上每年拿到手的远不止如此。公务员会定期参与考核,并且会评定出优秀、称职的结果。这个考核可不是评着玩的,这意味着能拿到一笔丰厚的年终奖金,不同单位有所不同,但都是以“万”为计数单位的。一般刚入职的科员,一年到手保守估计在25万以上,算上公积金应该能超过30万。而处级干部(包括副处级),一年基本都是在40-50万左右。
事实上,公务员的工资在当地基本都是能排到中上水平的,像深圳这种经济发达地区,公务员的工资自然也是水涨船高,几千块钱的月薪根本就不可能生活下去。相应的,艰苦边远地区的公务员,一年到手工资也会低很多。
竞争大,非常难考:
深圳公务员工资在全国算得上数一数二的水平,相应的想考上也是非常困难的。可以说是名校高学历人才云集,看每年国考报名统计表,就能发现深圳的各种岗位竞争都非常大。毕竟一个年薪几十万,又不用担心中年危机的工作,不吃香是不可能的。但是也不用太过担心,因为公务员考试是非常公平公正的,完全以成绩说话,不会像私企一样直接因为学历背景而被HR刷掉,想去也是很有机会的。
深圳市考公务员待遇最好,其次广东省级公务员,最后才是国考公务员
财政给养单位不同,待遇当然不同。国考,一般由中央财政供养。省考,省级单位由省财政供养,地级市单位由市财政供养,区县单位由区县财政供养。深圳市市考,一般由市财政供养,下放到区县,区县财政供养。
经济基础决定上层建筑。经济发展也决定着财政收入,财政收入决定公务员的工资福利。
工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
1.地域差别:地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部。
2.行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。
3.职务差别:晋升快的、职务高的工资待遇好于晋升慢的、职务低的。
4.层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
深圳是全国人口密度最大的城市之一,而且这里的年轻人特别多。大家都知道,国考一般面向18周岁以上、35周岁以下的人群,而在深圳这个年龄段的人非常多,为考公大军提供了源源不断的“后备队”。
许多年轻人苦于深圳节奏快、压力大的生活,希望能找到一份稳定又舒适的工作,因此,报考当地的公务员成为一个很好的选择。无论如何,都要去考一次。
深圳处于改革开放的前线,又是经济特区,还是广东省GDP总量最高的城市,当地的公务员工资自然不会低了。
考上深圳的公务员就可以落户深圳,享受这里发达的教育、交通、医疗等服务,这对外地的考生来说,有很多吸引力,促使大家报考深圳的公务员。
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