深圳市士官转业怎么样安排工作 深圳市士官转业怎么样安排的

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部队士官转业安置政策

法律分析：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。一、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。二、退役士兵符合符合有关条件，由人民政府安排工作：三、中级以上士官符合有关条件，作退休安置：退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。

以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。

以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。

以供养方式安置的，由国家供养终身。

士官退伍安排工作吗

不安排工作。

根据《退役士兵安置条例》规定，义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠等优待。国家鼓励用人单位招收录用退役士兵。但是，国家、地方各级人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。自主就业的退役士兵进入中等职业学校学习、报考成人高等学校或者普通高等学校的，按照国家有关规定享受优待。

士官转业可以去国企吗

士官转业安置，是可以选择安置到国企的。退出现役的转业士官，原则上回原籍安置，由征集地的县、市、直辖区的人民政府安排工作。异地安置的须报请上一级或省、自治区、直辖市人民政府统筹安排。

士官转业进入国企之后，签订合同前一定要注意以下这几点，真的非常重要。

1、工龄问题

大家都知道士官在部队是有军龄的，转业到地方单位时的军龄是需要转成工龄的，也就是说如果你是10年兵，那么你刚到单位就已经有10年的工龄了，这很重要，会直接影响到你的工资等级以及社保公积金的缴费基数。

2、试用期问题

要知道《安置条例》规定，军龄在10年以上的退伍军人在安置到新单位后是没有试用期的，如果对方人事部门要求你有试用期的话，你可以拒绝签订合同，然后去劳动局等相关部门找人投诉，毕竟试用期工资待遇啥都没有，相当于被扣工资了，还不是扣一个月的，可能都会影响当年的年终福利。

3、看好劳动合同年限

很多单位会让你签订那种3年一签的合同，你可以告诉单位你有10年以上军龄，也就是说工龄在十年以上，按照《劳动法》中所规定的条款，应该签订无固定期限合同。签了这种合同，你才能得到保障，只要不出现重大的纰漏和事故，单位是不能将你开除的。

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