深圳督察是个什么岗位 深圳督察是什么级别

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督察和督查的区别

一、区别：

1、督察是检查的刑侦部门，警方都有。督查是政府部门.督察更常用，是监督检查的意思，督查则是一种专制检查行为。

2、督察是一中职务，是专门监督警察的职务 。督查也是一种相当与监督的职务，但是不一定是专门监督进查的，也可以指上级对下级的检查。

3、督察是一个名词，表示的是某一部门或是职能。而督查则是一动词，表示的是具体实在的某一项行动或行为。

二、县级以上地方各级人民政府公安机关督察机构查处违法违纪行为，应当向上一级公安机关督察机构报告查处情况;下级公安机关督察机构查处不力的，上级公安机关督察机构可以直接进行督察。

扩展资料：

1、督察机构对本级公安机关所属单位和下级公安机关拒不执行法律、法规和上级决定、命令的，可以责令执行;对本级公安机关所属单位或者下级公安机关作出的错误决定、命令，可以决定撤销或者变更，报本级公安机关行政首长批准后执行。

2、督查既重落实，又具监督作用，伴随决策的制定、实施、调整和终结的始终，全程监督、介入灵活、处理及时。发现问题，立即整改，事前出谋划策，事中弥补漏洞，事后及时改正，监督作用明显。

参考资料：百度百科-督查

请问一个集团公司的督查办职权有多大?

各个公司情况差异明显。如果是上市的集团公司，督查办直属监事会，那么督查办职权很大。但是大部分的命名会调整为督察部，或者隶属于内审部，而不是叫做督查办。

如果是部，应该由总监负责。如果是直属办公室，也许是主任，享受副总监/高级经理待遇。那么如果办公室是内审部的下一级部门，那么办公室主任可能相当于经理级别。如果是内审部业务组督查办这种三级部门，应该是主任级别。

未上市的集团公司，督查办很有可能向总经办/总裁办负责，直属领导是总经办主任/总经理助理/内务副总等，部门级别是二级，主任相当于经理。

1.职责大。有问题没发现，督查办失职；大问题没发现，督查办渎职。

2.权利小。可以要求各部门配合调查，但仅限调查，不涉及日常运营工作的安排、人事的调度、人员的考核。只是对过红线的人才有制约作用。除非存在普遍的违规现象，否则大家不会高看一眼的。

3.工作内容大致分为预防、查处两方向。预防可能包括思想道德建设、定期调查、审计抽检、上下游单位走访等。查处可能包括专项调查、立案调查、约谈、出具调查报告、提出整改建议、监督执行、反馈等。

4.属于内务部门，一般属于行政办公室编制或者审计部编制。

5.直属上司可能是（由大到小）总经理、监事会、内务副总、行政总监、总经理助理/总经办主任、审计部总监、审计部某科室经理。

6.下属的组成有专职和协助两种。最惨的就是没有专职督查员，都是临时借调。专职/兼职的可能包括快消行业的督导，生产制造行业的品控（抽查）人员、财务的对账（审计）人员、行政档案人员、人事部门人员（考核约谈之类）。

督查是干什么的

督查的日常工作是对内部各部门成员的工作作风进行检查，同时确保上级下发的相应政策和命令能够严格落实。

“督查”这个词其实就是督促检查的意思，是一种管理方式而已，比如某个高铁建设项目的进展需要督促检查，又如公司的季度经济目标完成情况需要督查，又如某位设计师的工作计划需要督促检查，又如家里小学生的作业也需要督促检查。

大到国家管理，下至个人生活，“督查”其实无处不在，只不过根据不同层级或不同单位对于“督查”手段使用的制度化和流程化轻重不一而已。督查是政府部门，督察更常用，是监督检查的意思，督查则是一种专制检查行为。从督查的目的性来看，督查的出发点和落脚点在于抓工作的落实。因此，可以把督查定义为通过各种方式推动某项工作或任务完成的一种手段。

督察的岗位职责

1、根据上级命令，制订不定时的工作检查计划，确保检查的真实性与实效性；

2、严格督促下级部门和管理人员落实领导层下发的重大决策；

3、接到举报电话或上级下发的督察命令时，应积极组织人手对相应部门进行突击检查；

4、督察活动结束后，相关部门应编写专题报告，经过领导审批后提交给上级领导；

5、将在督察活动中的有关文件资料进行收集整理，纳入单位的资料管理系统。

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