深圳市龙和人力资源服务有限公司 深圳龙和人才市场

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为什么企业要人才外包?

人力资源外包能够根据各个企业的需求提供服务，让企业不再遭遇用工荒也不用考虑劳力过剩的问题，当然，企业使用人力资源外包还能够为企业节省一些费用。

1、能够满足企业的用工需求。

在广州这边有比较多的生产制造企业，所以整体而言需要的劳动力也非常多，因此当遇到特殊的时期时很多企业遭遇无工可用的尴尬局面。然而人力资源公司拥有一定量的人才储备，所以用工企业使用人力资源外包服务就能够帮助企业解决这一问题，从而加快企业订单的生产工期。人力外包可以快速解决企业的用工问题。

2、能够帮助企业降低成本。

企业招聘成本每年都会投入一大笔费用，钱是花出去了，但是效果却尽如人意哦。如果企业使用人力资源外包后，员工的招聘工作就由人力资源公司负责，因此企业与人力资源服务公司签订用工协议会后就能够节省一下大笔的福利费用支出，所以能够降低整体的人力成本。

3、能够帮助企业提高工人绩效。

因为很多企业都会利用转正来激励人力资源外包公司输送的员工，所以很多被输送到且的员工都非常希望能够专为该企业的正式工，从而获得更好的薪酬福利，所以在进行各种生产作业的时候会更加尽心尽力，因此使用人力资源服务从这个方面上来说能够有效提高工人的绩效。

岗位外包有什么好处?

降低企业管理成本

企业选择外包工作时，不需要设立专门的人力资源部门来管理员工，只需要相关的项目团队进行沟通，从而为用人单位节约管理成本。

减少人力资源管理支出

雇主可以根据公司的发展、岗位福利和市场工资水平灵活调整外包工的工资标准，并可以根据企业数量增减员工数量。这可以为企业节省成本，例如招聘、退休和遣散费的广告费用，以及雇用错误人员的成本。雇佣成本比正式员工低得多。

有效避免劳动争议

采用岗位外包。劳动合同属于外包公司，劳动者与用人单位没有劳动合同关系。 这样，用人单位可以有效避免劳动争议

通过后处理外包有助于分散就业风险

由于用人单位采用岗位外包用工制度，被录用的人才可以进进出出，可以上上下下。其机制非常灵活，大大降低和分解了就业风险。

人力资源市场和人才市场一样吗?

性质一样。但现在人才市场商业化了。有很多是民营的人才市场。也叫中介。他们是不能盖就业协议盖的。。要吧到当地的省人才

或是市人才去

深圳市龙和人力资源服务有限公司电话是多少?

深圳市龙和人力资源服务有限公司联系方式：公司电话0755-，公司邮箱sanhe1992@126.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。

公司介绍：

深圳市龙和人力资源服务有限公司是2023-12-17在广东省深圳市龙华区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市龙华区龙华街道清华社区梅龙大道2231-2233号2235-1号。

深圳市龙和人力资源服务有限公司法定代表人戴景华，注册资本1,500万(元)，目前处于开业状态。

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