深圳市公司怎么样缴纳社保 深圳公司工资待遇怎么样

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深圳社保福利待遇如何?

深圳社保在全国来说福利应该是算最好的了，深圳社保分为三档，一档住院可以直接报销，报销比例为90%，深圳户口甚至可以报销95%，二档和三档只能绑定社康医院，如果要住院还要在社康中心开转诊单，比较麻烦，三档的报销比例也比较低，70左右，起保线都是三百。一档在社康或门诊看病可以直接刷医保卡，不限额度，只要统筹账户里有钱，二档在门诊或社康看病一年只有一千块钱的额度，超过就要自己掏现金，三档没有额度。深圳社保的报销比例相对来说还是比较高的。

1、因为深圳社保养老金是全国最高的。

2、非深圳户口的人员社保连续交2年以上，可以摇号买车。

3、非深圳户口人员社保连续交5年，中间没有间断，可以买房。

4、帮助积分入户深圳，社保加分30，工伤连续交2年的还额外加10分。

楼主都说了，是公司喜欢，公司为什么喜欢？因为公司承担的部分额度低！深圳是特区，政策灵活可调，无论基数还是比例都不高，甚至不如隔壁惠州，本人因工作需要对比过四大一线城市及深圳周边城市，发现深圳社保是没有优势的。就实际而言深圳大多数工厂都不买公积金的，五险中养老也有很多企业不买，政府默认的，而在其它城市这是不可能的

只对比最低档的社保，哪个省市的缴费都比深圳要高。其他省市的公司给员工交深圳的社保，说白了就是为了省钱。

那说明深圳的公司比较正规。社保福利本身就是给员工的一种保障，很多老板和公司都不想给员工交。公司如果是按照国家规定给你交社保，那说明公司还是比较好的，如果一个公司连社保都不给你交，可想其他的保障更不会给你了。

方法是对的，绝对支持，前几年 社会 保障部门已经对养老金实行了中央统一调剂使用，各地多收不多得，最后国家调剂给不够的地方，你多收也是给别人，有啥用？人家东北就明白，经济不行，机关行政涨工资一点不少，奖金不少发，没钱了中央“调剂”，所以财政谁有钱谁多交上去。养老金收的多，也是给别的省市收的，你再多也自己留不下，一个文件就可以调剂给别人。企业交的多，企业困难，都跑了，受害的是自己城市。

由此联想到美国联邦制，自己过自己的日子，除了上交联邦税收用于国防其他就是自己地方支配，没有啥调剂说法，谁也无权拿我的钱，不搞大锅饭，这就有了地方积极性。所以各个州都差不多，没有那样大的差距。不像北京和小县城那样大区别。因为他可以拿你的钱用于建设北京实际是，全国养北京，全省养省会，各地城建、医疗、教育等相差天上地下。

因为深圳人均收入也多，公司给员工缴纳社保是 社会 责任的一种体现！也是员工的保障！

深圳社保工资最低标准

深圳社保工资最低标准是指用人单位在为职工缴纳社保时，必须以该标准为基数缴纳社保费用。目前，深圳市2023年度社会保险缴费基数为7,510元/月。

深圳市社保工资最低标准指的是企业在为员工进行社保缴纳时的最低缴纳金额，根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，用人单位应当按照规定的社保缴费基数为依据缴纳社保费用。2023年深圳市社会保险缴费基数为7,510元/月，是全国其中之一的高水平。该标准涉及到用人单位为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险类型，以保障员工的社会保障权益。在实际操作中，深圳市社保工资最低标准还与员工的工资收入相关。如果员工的薪资水平在最低工资线以下，应该按照最低工资线来计算社保缴费基数，而不是按照最低标准来计算。同时，在公司离职或劳动合同解除时，企业应缴费至当月末并在15日内申报注销。

深圳市社保工资最低标准的设立对企业有什么影响？深圳市社保工资最低标准的设立对企业有一定的财务压力，因为企业需要按照规定的标准进行社保缴纳。但是，相较于其他城市，深圳的社保标准较高，可以保障员工的社会保障权益，提升员工的获得感和幸福感，从而增强员工的工作积极性和企业凝聚力。

深圳市社保工资最低标准的设立，为员工提供了可靠的社会保障体系，保护了员工的合法权益。对于企业来说，虽然需要支付一定的社保费用，但是也有助于提高员工的积极性和凝聚力，从而推动企业发展。建议企业在缴纳社保费用时，严格按照规定的标准进行缴纳，遵守相关法律条例，实现共赢。

【法律依据】：

《深圳市社会保险条例》第九条 用人单位应当按照规定的社会保险费缴费基数为依据缴纳社会保险费；用人单位和个人应当及时、足额地向社会保险经办机构缴纳社会保险费。个人应当如实申报其社会保险关系，以及缴纳自己应当缴纳的社会保险费。

公司给员工缴纳社保,标准有几档?

有一档、二档、三档三种形式。

根据《深圳市社会医疗保险办法》：

第二条 本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。

政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。

基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。

第三条 本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办法的规定参加社会医疗保险。

第七条 用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。

扩展资料：

根据《深圳市社会医疗保险办法》：

第八条 非在职人员按下列规定参加基本医疗保险：

（一）本市户籍未满18周岁的非从业居民、本市中小学校和托幼机构在册且其父母一方正在参加本市社会保险并满1年以上的非本市户籍少年儿童、在本市各类全日制普通高等学校（含民办学校）或科研院所中接受普通高等学历教育的全日制学生参加基本医疗保险二档；

（二）达到法定退休年龄前具有本市户籍且年满18周岁的非从业居民，可参加基本医疗保险一档或二档；

（四）享受最低生活保障待遇的本市户籍非从业居民参加基本医疗保险一档；

（五）本市户籍一至四级残疾居民参加基本医疗保险一档；

（八）达到法定退休年龄并在本市继续缴纳养老保险费的人员，可选择参加基本医疗保险一档或二档。

第九条 职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的。

按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。

职工参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。

职工参加基本医疗保险三档的，其中单位交8元，个人交4元

职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

参考资料来源：百度百科-深圳市社会医疗保险办法

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