春节期间领导加班吗怎么说 春节期间领导安排工作

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如果你被领导要求在春节期间加班怎么办?

我会做出以下举动来拒绝他：直接拒绝，告诉领导加班实现不了；推荐其他人替代自己加班。

上班族实在是伤不起，一年就那么几个法定节假日，还天天要被加班控制住。不是今天加班，就是明天加班。加班是一种严重占用职员私人时间的事情，不但影响正常的工作节奏，而且会加重身心的负荷，即便是有加班费都有不少职场人选择不加班，更何况大部分情况下只有难以兑现的调休。平时加班倒也无所谓了，这大过年的，还要加班，是可忍熟不可忍。到底怎样拒绝呢？

第一种方法就是直接决绝。说明自己加不了班，比如过年了跟老婆回丈母娘老家了，老家在农村山区，没有网络，或者没有电脑，手机也没有信号之类的。因为正常来讲，劳动法是保护劳动者的，若是员工不想在法定节假日加班，公司是不可以强迫的。

第二种方法就是推荐其他人替代自己加班。说明自己去比了加班的原因，然后再列举出公司其他人比你合适去加班的原因，虽然这个方法有点损，自己不想加班去推给别人，但对领导来说，你这也是跟他坦诚相待，积极再帮忙想补救办法了，说不定领导会采纳呢。

虽然是拒绝了，但是最终领导接受不接受，对你以后晋升有没有关系，这只能看领导心情了。

其实我个人觉得，领导过年让你去加班，他肯定也是充分考虑各种因素了，以后会给你调休啊，经济补助啊，领导多精明啊，他肯定也知道是在过年，估计也是没办法了为了客户，为了公司利益，希望你拒绝他时慎重考虑。

关于春节加班通知范文?

春节是指汉字文化圈传统上的农历新年，俗称“年节”，春节加班时需要发出通知，告知相关人员相关事项。下面我给大家带来，供大家参考!

篇一

公司各部门：

一、假期安排：1、放假时间：1月15日***阴历腊月二十二***至1月27日***阴历正月初五***，共计13天，于1月28日***阴历正月初六***正式上班，1月8日和1月29日调休至放假期间休息，1月8日和1月29日正常上班。2、请假人员要按照规定办理请假手续，没有特别理由，原则上不允许提前请假离岗，各级干部应负起责任，不可以随意批假。3、副总级人员，经总经理和董事长同意并做好值班安排后，方可休假。4、参与销售大会的领导和所有工作人员必须于1月28日***正月初六***上班，不得请假。5、放假期间管理人员手机应保持开机状态，以便联络。

二、值班和加班安排：1、春节放假期间，各部门若有自愿参与公司巡逻的值班人员请将名单***注明年龄、******报办公室赵玉娇处，值班情况将由公司统一安排;2、春节放假期间，各部门内部若有必要安排值班的***包括装置部电工房、保卫部监控室、后勤锅炉房、司机、餐厅为部门内部必须安排值班的位置***，请将值班人员名单报人力资源部;3、各部门若有需要推迟放假或提前上班的加班人员，请注明加班内容、时间和任务量，报送人力资源部;4、请各部门将假期值班和加班人员以部门为单位，于1月7日前***截止至1月6日下午下班***将电子版和纸张版报送至规定部门***以上名单均需注明******，纸张版需部门负责人、主管副总签字后并加盖部门章。

三、注意事项：1、各部门放假前要进行一次治安、安全隐患大排查，对所有门窗进行检修，特别是生产各车间、各仓库、财务室、总务室、宿舍等要重点检查，发现隐患及时整改;2、公司放假时各部、室务必锁好门窗，关闭电源;3、放假期间请勿在办公室、宿舍存放贵重物品，以防丢失被盗，财务室不允许存放大量现金;4、各生产班组要将能入柜上锁都要上锁，焊机等生产装置开关用封条贴上;5、各部门外出人员务必于1月10日前平安返回。

祝各位员工春节快乐、阖家欢乐、万事如意!

xuexila

xx年xx月xx日

篇二

根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx年1月31日***初一***—2月6日***初七***，共7天，1月26日***周日***，2月8日***周六***上班。

一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子资料稽核业务。

二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7*24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

xxx海关

20xxx年1月20

篇三

公司各部、店：

一、放假安排：

因我公司属服务性行业，每周休息一天半，周六上午上班已发成加班工资，故公司总部***含物流部、分销部***定于春节休息时间为201x年1月30日***大年三十***至201x年2月4日***初五***共计六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

为保证春节期间各门店的正常营业，满足客户需求，春节三天***201x年1月31日至201x年2月2日***值班人员按国家相关法律法规或政策规定，发放加班工资。201x年1月30日、201x年2月3日、 201x年2月4日值班人员，安排在201x年二月调休，确因工作需要不能补休的计发加班工资。

二、门店营业时间

1月30日***大年三十***：开店时间：正常时间， 闭店时间：16：00时

1月31日***大年初一***：开店时间：12:00时， 闭店时间：16：00时

xuexila

xx年xx月xx日

怎样拒绝老板过年加班

很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？

很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。

一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。

第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。

第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。

第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。

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