春节放假能加班吗现在 春节放假能加班吗

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春节加班工资是哪几天?

我们大家都知道我们国家为了保障我们广大员工的基本利益是有相关的 法定节假日 的，一般情况下我们的工作岗位在这个时候都会给我们放假，但是有的时候不得已要 加班 。是要给 加班费 的。但是加班我们国家也是有规定的，那么 春节加班 工资是哪几天呢？ 一、春节 加班工资 是哪几天？ 2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)” 因此，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时 工资 的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。 如果劳动者在除夕、正月初四至初六加班的，应首先安排补休，补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 二、补休可以代替加班工资吗 依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。 《 劳动法 》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 对于春节加班工资是哪几天我们国家规定了，首先春节加班的话那么加班费用是不可以少于正常工资的百分之三百的，其次在春节加班的期间也就是放假的期间一般情况下都是初一到初七，所以说对于这几天的加班费是非常的高的，但是也是少了和家人的团聚。

春节加班费

春节放假加班是有加班费的,并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定,在法定假节日被安排工作的,是可以享受三倍工资的,如果用人单位不支付的话,是违反相关法律的。

一,春节放假加班有加班费吗?

春节放假加班是有加班费的。

一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;

二安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;

三安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

二,春节加班工资如何计算?

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,春节值班加班工资应当按以下方式计算:

1、春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。

法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。

还有就是春节期间有几天是算加班的

一般春节是放3天的假，其中初一、初二、初三是节假日，是由工资的，初四、初五、初六、初七是调休的，上班算加班，加班费按2倍的工资来进行计算；一、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

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