餐饮厂春节放假吗现在 餐饮厂春节放假吗多少天

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国家法定节假日餐饮员工工资怎么算

法律主观：

依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起 劳动争议仲裁 。

法律客观：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

北京餐饮过年都不放假吗

北京餐饮过年都不放假。根据《华夏时报》记者对某餐饮业负责人的报道：“我们春节都没有放假，全店坚守岗位，春节以来，消费者人数增多，翻台率也是春节前的几倍，有很多打电话来预约的顾客”，由此可见北京餐饮过年期间也坚守岗位。

饭店过年放假吗?

这种地方过年不放假。

由于春节期间客流量比较大，很多饭店会选择在春节期间营业，以满足客人的需求。同时，一些饭店也会安排员工轮流休息或调休，以确保员工能够得到充分的休息和福利。总之，春节期间，饭店的营业情况因地区和具体情况而异。

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