春节算加班的是哪几天 春节算加班工资是哪几天?_致富项目_茶文化

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春节算加班的是哪几天 春节算加班工资是哪几天?

时间:2024-01-14 23:30:48 作者:伤落青春

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春节算加班的是哪几天 春节算加班工资是哪几天?

2023春节法定三倍工资是哪几天21春节三倍工资是哪几天

2023年春节法定三倍工资是哪几天?

春节加班工资:

2023年1月22日-1月24日农历正月初一、初二、初三是法定节假日,所以1月22日-1月24日加班的话,应该发放三倍工资作为加班费。1月21日、1月25日-27日,为普通休息日加班计算,支付两倍工资。

三倍工资:1月22日正月初一、1月23日正月初二、1月24日正月初三

两倍工资:1月21日除夕、1月25日正月初四、1月26日正月初五、1月27日正月初六

春节放假时间:

2023年放假安排出炉!中国政府网公布《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,其中,2023春节前和国庆后均连上7天班。

春节放假安排:2023年1月21日-1月27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

加班工资计算公式:

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:

1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

春节加班费从哪一天开始计算

法律主观:

1、春节算加班费的是农历除夕到正月初六。 2、其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休。

法律客观:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

过年加班费是哪几天

春节加班费是农历正月初一、初二、初三三天,用人单位在这三天内要求员工加班的,根据相关法律规定需要支付加班费。加班不给加班费的话,员工可以到有关部门进行投诉或申请劳动仲裁。

春节加班费是农历正月初一、初二、初三三天,用人单位在这三天内要求员工加班的,根据相关法律规定需要支付加班费。加班不给加班费的话,员工可以到有关部门进行投诉或申请劳动仲裁。

一、春节加班费是哪三天

春节加班费是农历正月初一、初二、初三三天。春节在这三天内加班,可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费,在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。

二、不给加班费怎么办

如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿;

(一)劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

(二)逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;

(三)安排加班不支付加班费的。

三、春节加班可以拒绝吗

员工春节有权拒绝加班,春节是我国法律规定的必须放假的日子。安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规定,劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉,维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;(二)春节;

(三)国际劳动节;(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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