春节放假10天会实行吗 春节假期放10天

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关于春节放假

2024年春节放假时间为2月10日~2月17日，共8天。

2023年10月25日，国务院办公厅发布《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节放假时间为2月10日~2月17日，共8天，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。2024年春节至少放假8天，如果配合带薪休假可以放假9天。春节假期的延长，能够满足广大群众有更多时间与亲人团聚的心愿，还可以实现一个假期先团聚后旅游的小目标。

长短结合，更好满足群众出游要求和休假期盼。此次放假安排较好地实现了长假与短假相互交错的局面。通过长假、短假的合理搭配，人们可以提前做好全年的出行计划与安排，在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择。

春节传统习俗

1、守岁

除夕守岁是年俗活动之一，守岁之俗由来已久。守岁的民俗主要表现为所有房子都点燃岁火，合家欢聚，并守“岁火”不让熄灭，等着辞旧迎新的时刻，迎接新岁到来。除夕夜灯火通宵不灭，曰“燃灯照岁”或“点岁火”，所有房子都点上灯烛，还要专门在床底点灯烛，遍燃灯烛，谓之“照虚耗”，据说如此照过之后，就会使来年家中财富充实。

2、压岁钱

压岁钱，年俗之一，年晚饭后长辈要将事先准备好的压岁钱派发给晚辈，据说压岁钱可以压住邪祟，晚辈得到压岁钱就可以平平安安度过一岁。

以上内容参考：百度百科-国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知

“春节假期延长”2021年还没结束,2021年放假时间确定,你知多少?_百度...

2021年放假时间安排

一、 元旦 ：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、 春节 ：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、 清明节 ：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、 劳动节 ：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、 端午节 ：6月12日至14日放假，共3天。

六、 中秋节 ：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、 国庆节 ：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。 放假通知一出，订票平台立马就变得热闹了！

法定节假日介绍

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极的贡献。

三、在2021年合理安排好时间

合理安排时间，就等于节约时间。合理安排时间才会在做事情的时候有计划，生活有张有弛，这样才能合理地安排自己的时间，才能在规定的时间内将事情做完，才能避免因事情没有完成而用玩的时间来还债。在该玩的时候玩，该学的时候学，才能提高做事的效率，使得自己的生活有张有弛。

无论是企业领导还是员工，时间都是一个概念。所以，只有将时间分配得精密，使每年、每月、每天和每小时都有它特殊的任务，才能获得时间的回报。必须记住我们学习的时间是有限的。时间有限，不只是由于人生短促，更由于人事纷繁。应该力求把所有的时间用去做最有益的事情。

把自己的时间安排得满满的，从而促使自己努力。这是充分利用时间的最好办法。假如给自己安排的事情不多，那么，无论如何认真，时间还是没有被充分利用。

把自己一生要做的事情都安排得满满的，比如一生准备干多少事业，把自己的时间安排得满满的，从而促使自己勤奋。这一时对充分利用时间或许不很有利，但一生积累非常有益。

在时间管理这个领域里，核心观点是时间管理的目的是做成事情，实现想要实现的目标。具体时间管理的方法不重要，只要能实现你的目标的方法就是好方法，哪怕这个方法很笨。要知道，能实现自己一辈子想要的目标的人并不多，用一个超笨的方法，实现了自己的人生目标，已经比多数人要成功了。

当然，在能实现自己目标的前提下，通过一些时间管理的方法，提升你实现目标的工作效率，加快你实现人生目标的速度，那就是更好了。所以，时间管理最为核心的方法论是找到目标所在，只要清楚想要什么，一心思在实现这个目标之上，不需要什么刻意的时间管理，时间管理依然做到很好。

国家法定节假日有几天?分别是

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如部分公司，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。

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