长沙企业春节放假吗现在 长沙企业什么时候放假

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2022年9月广西那些城市快递停运了

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导读：物流与我们的生活密切相关，物流停运对我们的生活影响很大，若是物流停运，我们则会丧失网购的乐趣，也会紧张的购买年货用品，以至于出现年货总是备不齐的状况。那么，全国物流停运时间表2022去哪看？2022年全国快递公司什么时候停运呢？和我一起去查询了解下吧。

全国物流停运时间表2022

1、东北三省区域(吉林、辽宁、黑龙江、内蒙东北部)：

吉林、辽宁、黑龙江、内蒙东北部中转1月12日停收;

沈阳，锦州、长春，哈尔滨，大连1月15日停收。

2、西北区域(甘肃、宁夏、新疆、青海、西藏)：

甘肃中转1月12日停收，兰州1月15日停收;

宁夏中转1月12日停收，银川1月14日停收;

新疆中转1月10日停收，乌鲁木齐1月12号停收;

青海中转1月10日停收，西宁1月13日 停收;

西藏拉萨1月10日停收。

3、西南、海南区域(云南、贵州、广西、海南)：

云南，贵州，广西，海南海口中转1月13日停收;

昆明、贵阳、南宁、柳州1月15日停收。

4、四川重庆区域:

四川、重庆中转1月15日停收;

成都、重庆1月18日停收。

5、河北区域(含天津、北京、内蒙北部)：

河北县级1月14日停收;

天津、北京、石家庄、保定，沧州、邯郸、邢台、衡水1月17日停收;

内蒙古赤峰、呼和浩特、集宁、包头、鄂尔多斯1月14日停收。

6、陕西、山西、河南区域：

陕西中转1月15日停收;

西安1月17日停收;

山西北部1月15日停收;

山西南部1月16日停收;

太原1月17日停收;

河南中转1月16日停收;

河南郑州、南阳、信阳、固始1月18日停收。

7、福建、广东、深圳区域：

福建中转1月15日停收;

厦门、福州1月17日停收;

广东中转1月15日停收;

广州、惠州、东莞、深圳1月16日停收。

8、山东区域:

山东县级中转1月17日停收;

济南、临沂、青岛、烟台、威海，淄博、潍坊、聊城、济宁1月18日停收。

9、湖南、江西区域:

湖南中转1月15日停收;

长沙1月18日停收;

江西中转1月16日停收;

南昌、九江、景德镇1月18日停收。

10、湖北区域:

湖北中转1月15日停收;

武汉、襄阳、荆州、宜昌、孝感1月18日停收。

11、江苏、上海区域:

苏北：徐州、淮安、连云港、盱眙、宿迁、南通、启东、如东、盐城、大丰、泰州、泰兴、靖江、兴化、扬州、江都1月18日停收;

苏南：南京、镇江、无锡、常州、张家港、苏州、吴江、昆山，常熟，江阴1月18日停收;

上海1月17日停收。

12、浙江区域:

浙江北部中转1月17日停收;

浙江南部中转1月16日停收;

杭州、宁波、义乌、温州、瑞安、嘉兴、湖州、绍兴、萧山、台州1月18日停收。

13、安徽区域:

安徽省各市、县1月16日停收零单;1月17到1月19日前提供省内返程包车业务;2021年2月19日(农历正月初八)正常营业。

物流快递公司放假或是运输线停运并非统一规定，根本没有一个全国版本的时间表。而且国家邮政局也对此进行了辟谣。

2022年全国快递公司什么时候停运

2022年春节期间快递不会停运，因为近日多家快递公司宣布春节不打烊服务，但寄东西的成本费会变高，可能此前一公斤只需要15块钱，但在春节期间可能会涨到20块钱。不过，春节期间边远地区快递还是会停运的，但城市里面的快递不会停运。不过可能会晚几天到货，平时从浙江到长沙这边可能只需要三天的时间，春节期间可能需要五六天的时间。

总得来说，2022年春节期间，大多数物流公司发布通知明确表示春节期间将提供不打烊服务。但中通和韵达表示涉疫和偏远地区会停运。而停运时间一般从1月15日前后开始，所以偏远地区要屯年货的抓紧时间啊。

一般新疆、西藏两个偏远地区快递停运时间从1月15-20号左右开始，因为根据个快递公司发布的2022年春节期间快递停运公告来看，主要针对偏远地区，而北京、上海、长沙、福州、武汉等一二线城市快递服务还会正常配送，不受影响。不过，可能寄快递的费用会涨价，中通表示2斤及以内的快件每单涨幅不超过1.5元，2斤以上的快件首重报价涨幅不超过1.5元，续重报价涨幅不超过0.3元。

另外，由于疫情原因，部分地区是无法发货和寄达的。

快递停运可以退款吗?

快递停运肯定可以退款。

每年都有快递停运。虽然很多快递说春节期间不关门，但新疆、西藏等一些偏远地区在固定时间内不收件，所以在这种情况下可以退款。但是如果已经发货了，需要和商家讨论。

春节快递公司是如何安排的

首先，并不是所有的快递公司都不关门，而是一些快递公司，如三通一达、顺丰邮政等，在新年期间不关门。其次，不关门的快递公司不是员工不放假。

另一方面，春节期间不关门的快递公司并非都不放假。所有员工都在春节期间工作。有些公司轮流休息，有些公司有一些假期。特别是一线送货员比非节假日更累，但相应的报酬增加可能不平等。大多数快递员选择在春节期间休假。

广西停运快递时间表查询最新消息图片及价格一览表大全 广西今年快递几号停运

广西今年快递几号停运

2022年春节前后快递是不会停运的，除非是疫情比较严重的地区快递才会停运，像最近西安由于实行全面封闭管理，所以快递处于停运状态。而2021年12月下旬的时候，顺丰速运、中通快递、申通快递、韵达股份、德邦快递、京东物流、极兔速递等多家快递企业已明确宣布春节不打烊，以满足节日期间的寄递需求。 2022全国物流停运时间表

1.2022内蒙古快递停运时间：1月5日

2.2022西藏古快递停运时间：1月5日

3.2022吉林快递停运时间：1月5日

4.2022辽宁快递停运时间：1月5日

5.2022新疆快递停运时间：1月10日

6.2022甘肃快递停运时间：1月10日

7.2022宁夏快递停运时间：1月10日

8.2022河北、天津、北京、陕西、四川、云南、福建快递停运时间：1月13日

9.2022贵州、山西、河南快递停运时间：1月15日

10.2022上海、山东、浙江、湖北、江西、湖南、安徽、广西、广东、重庆快递停运时间：1月18日

以上全国快递停运时间都是假消息，而快递停运具体时间表一般只会由各快递公司发布在各自官方网站，而不是网络上流传的不实消息。

今年各地的快递什么时候停运

德邦快递

德邦快递于12月14日率先宣布春节不休，称2022年春节期间将继续不打烊。

韵达快递

2022年春节期间，韵达速递将继续为广大客户提供全年无休的快递服务，满足节日期间的寄递需求。

一、服务时间：

2022年1月30日（腊月二十八）2022年2月4日（正月初四）提供春节无休服务，其他日期提供常态快递服务。

二、服务范围：

全国地区（疫情区域、偏远地区除外）

三、温馨提示：

节日期间快递时效将受到一定影响，因此给您带来的不便敬请谅解。详情请咨询当地韵达网点或全国服务热线95546。

中通快递

2022年春节期间，中通快递将继续为广大客户提供全年无休的快递服务，满足节日期间的寄递需求，保障防疫、民生物资的畅通运输。

同时，中通还会为春节留守的一线员工提供完善的激励政策和福利保障，以保证快递小哥就地快乐过年和服务质量稳定。

一、服务时间：

2022年1月30日（腊月二十八）2022年2月4日（正月初四）提供春节无休服务，其他日期提供常态快递服务。

二、服务范围：

全国除疫情影响及偏远区域外，均正常提供揽派服务。

三、指导价格：

1、快件重量1kg以内（即计费重量≤1kg），涨幅不超过1.5元/单；

2、快件重量1kg以上（即计费重量＞1kg），首重报价涨幅不超过1.5元/单，续重报价涨幅不超过0.3元/kg

友情提示：节日期间快递时效将略有影响，因此给您带来的不便敬请谅解。详情请咨询当地中通网点或全国服务热线95311。

申通快递

2022年1月30日至2月4日，申通快递将全网协同启动过年不打烊项目，全国所有转运中心、运输车辆、服务网点将持续运转，市场、客服等支撑体系24小时在线，继续为全量商家、广大用户提供全年无休的快递服务，切实保障春节期间的寄递需求和民生服务。

顺丰速运

2008年到2022年，顺丰持续15年全年无休，春节期间服务不打烊！

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法定节日是12—14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息，另外的4天因为是借用的双休日，那么在这4天工作，如果不能倒休，就应该按本人工资的两倍来支付加班费。

根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 21.75 天折算，即法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×300%，休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。

学会特约研究员 苏海南：按劳动法的规定，工资应该是全口径的，你本人如果一个月是3000块钱，那么按照21.75(天)得出每天的工资额，以这个来做基数；有的如果本人的全部工资中间基本工资或者叫岗位工资占了大头，以这个做基数，有些企业是这么做的，还有按照劳资双方商议的一个平均值来做基数；第三种，以当地的最低工资标准做基数。总之，支付加班费的基数最下限是一定不能低于当地的最低工资标准的，最好是要完完全全按照法律规定来操作，应该是劳动者本人的月工资除以21.75天，或者按日来支付工资的，应按照日工资做基数来支付加班费。

以北京为例，按2021年北京最低工资标准2200元计算，春节期间，在岗7天最少可以拿到1718.5元。

虽然有加班费，但毕竟是假期，因劳动者拒绝加班而引发的纠纷也时有发生，某咨询公司的软件工程师因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁，劳动者获赔19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。

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