春节放假还有满勤奖吗 春节放假了还有全勤吗

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公司设有全勤奖,只要请了年假就没有了,这样合理合法吗?

请年休假不支付全勤奖违法。

全勤奖是工资的组成部分，根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位因为职工年休假不支付全勤奖违法。

劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。

国务院

《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

...一个月正常休息二天,超出两天就不享受全勤奖吗?

在你公司规定的正常休息天数和法定节假日，年休假，婚假等是享受全勤奖的，超出的应该就是不享受全勤奖了的，除非你公司还有规定的，一切就以公司规定为准的

休年休假扣全勤奖?这是什么逻辑?休11小时年假,有薪工资算下来120块...

国家劳动保障部发布的《关于贯彻<劳动合同法>若干问题的一件》规定，劳动者的工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、如果用人单位延长工作的事件，工资报酬以及在特殊情况下支付的工资等。依照上面的规定，劳动者应该获得全勤奖属工资范畴，其工作单位不能因为员工的依法带薪休年假就减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。

《职工带薪年休假条例》的规定：机关、团体、企业、事业、民办非企业、有用工的个体商户等单位的职工连续工作一年以上的，就享有带薪休假的福利。所以，带薪休年假的法律规定是给劳动者的权利，也是劳动者合法的休假。

关于休年假能不能扣全勤奖这一问题大家不用担心了，休年假是不会扣全勤奖的，即便单位强硬扣除的话，那也是不符合法律规定的。大家可以向有关部门提出异议，或者向法院申请诉讼，或者到劳动仲裁部门请求仲裁介入。

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