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常州春节补贴政策 常州春节补偿

时间:2024-01-17 01:24:37 作者:青果双语动物认知

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常州春节补贴政策 常州春节补偿

常州市不回家有1000元补贴,是真的吗?

为了就地过年的外来务工人员也能过个好年,现在已经有部分地区给出了相应的福利补贴,其中绍兴市就通知将发放留岗红包。特别是如果室外人员选择留在当地过年的话,每个人会获得1000元的补虽然1000元的补贴跟回家的心情不能相比,但这对于愿意就地过年的农民工来说是这是一种关怀,尤其是对于留守在城市,春节还想再继续工作的农民工来说,这更是一种鼓励!

2022年常州天宁春节留常过年福利政策

2022年常州天宁春节留常过年政策

0 1 给予员工留常奖励

对春节期间(除夕至正月十五)留常员工, 按照500元/人的标准 ,给予一次性奖励。 鼓励各企业配套落实留常奖励。

0 2 给予企业留人补助

春节期间,企业组织留常员工总人数1000人(含)以上的, 给予用工企业20万元奖励 ;留常总人数500人(含)-1000人的, 给予用工企业10万元奖励 ;留常总人数100人(含)-500人的, 给予用工企业5万元奖励。

03 给予房租减免补贴

春节期间,留常员工租用区内国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等, 减免半月房租。

04 组织节日关爱活动

在落实疫情防控要求基础上,对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问。

05 鼓励错峰放假调休

鼓励企业提前谋划、科学制定春节前后生产计划,合理安排生产,错峰放假调休,对春节未能回家过节的员工, 落实加班工资待遇,节后安排补休。

06 赠送手机流量礼包

向留常员工赠送“5G及流量大礼包”。 通过中国联通等运营商,开展“为民办实事”活动,提供5G手机卡,手机流量包、免费赠送上网宽带及宽带提速降费等优惠活动。

申 报 流 程

1. 2022年2月15日后, 符合条件的企业填写《企业外地员工留常过节汇总表》,并在企业内部公示不少于5天 ,向所在街道(开发区、镇)提交《企业外地员工留常过节汇总表》书面稿及电子稿,由街道(开发区、镇)审核后上报行业主管部门。

▼长按识别下方二维码下载《汇总表》

2. 发改、科技、工信、商务等行业主管部门按照职责,会同有关部门分类审核后报区新冠肺炎疫情防控指挥部企业防控组。

适 用 条 件

1. 适用企业 :注册、纳税在天宁区,且留常员工达到本企业省外员工总数70%的规上工业企业、规上服务业企业、高新技术企业和限上批零住餐企业。

2. 适用人员 :在本企业连续缴纳社保满6个月且全程接种新冠疫苗的江苏省外员工,以户籍或身份证为依据,员工社保以人社局核实情况为准。

常州过年补贴什么时候发放

将于正月十五过后陆续发放,对春节期间(除夕至正月十五)留常员工,按照500元/人的标准,给予一次性奖励。鼓励各企业配套落实留常奖励。春节期间,企业组织留常员工总人数1000人(含)以上的,给予用工企业20万元奖励;留常总人数500人(含)-1000人的,给予用工企业10万元奖励;留常总人数100人(含)-500人的,给予用工企业5万元奖励。

一、就业补贴的申请条件为:

1、必须是贫困家庭子女、毕业年度高校毕业、生城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及符合条件的企业职工。

2、离校2年未就业的高校毕业生,毕业年度有创业意愿并积极求职创业的低保,贫困残疾人家庭的高校毕业生。

3、对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生,残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生,给予一次性求职创业补贴。

二、就业补贴申请程序:

1、申请人向市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料,或通过网上申报,并选择送达方式;

2、市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作;

3、在当地政府或人力社保部门网站公示申请情况,公示时间不少于7个工作日;

4、公示无异议后,市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布做出决定;

法律依据:《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》 第一条 政府补助准则规定,与企业日常活动相关的政府补助,应当按照经济业务实质,计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助,应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下,若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目,或该补助与日常销售等经营行为密切相关(如增值税即征即退等),则认为该政府补助与日常活动相关。

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